Sözleşmeli Personele Müjde!

Sözleşmeli Personele Müjde!.12727
  • Giriş : 02.03.2009 / 17:30:00

Sözleşmeli personel iş kazası nedeniyle kullandığı hastalık izni süresince ücretini tam alacak.

Facebook Twitter
Yazı Boyutu:


4924 sayılı Kanun kapsamında çalışanların hizmet sözleşmelerinde 30 günü aşan hastalık izinlerinde sözleşmeli personele yarım sözleşme ücreti ödeneceği şartı bulunuyordu.

Sağlık-Sen Hukuk Bürosu avukatları, Şanlıurfa Viranşehir 1 No'lu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu'nda acil tıp teknisyeni olarak görev yapan Lale Vurucu Baldır'a görevi başında geçirdiği kaza sonrası aldığı 60 günlük hastalık izni nedeniyle yarım maaş ödeyen idarenin aleyhine Şanlıurfa Bölge İdare Mahkemesi'nde dava açtı.

Mahkeme, iş kazası nedeniyle hastalık izni kullanan sözleşmeli personele, izninin 30 günü aşan kısmı için yarım sözleşme ücreti ödeyen idarenin işlemini Anayasa'ya aykırı buldu.

Mahkeme, dava konusu olayın görev başında gerçekleştiğine ve görevini yaparken meydana gelen olay nedeniyle rapor alındığına dikkat çekerek, Anayasa'nın 125. maddesinde belirtilen, "İdarenin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlü olduğu" kuralı gereği sözleşmeli personele izinli olduğu süre zarfında ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Facebook Twitter Yahoo Google Linkedin Stumbleupon Delicious

*

*


*