Coşkunöz Ödül Aldı, Sağlık Projeleriyle

COŞKUNOZ KALIP MAKİNA VE METAL FORM’A ÖDÜL

Coşkunöz Kalıp Makina ve Coşkunöz Metal Form, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) tarafından bu yıl dokuzuncusu yapılan, iş sağlığı ve güvenliği konusunda en önemli organizasyonlardan biri olan MESS İş Güvenliğinin Yıldızları Yarışması’nda ödül kazandı. MESS üyesi iş yerlerinde uygulanan örnek İSG projelerinin ödüllendirildiği etkinlikte, geçtiğimiz yıl birincilik ödülünü alan Coşkunöz Kalıp Makina, bu sene Bütünsel Sağlık Kategorisi’nde Ergopeak İş Yükü Optimizasyonu Projesi ile Birincilik Ödülü’nü aldı. Ödül, Coşkunöz Kalıp Makina Genel Müdürü Ali Gökhan Besler’e sunuldu. Etkinlikte Coşkunöz Metal Form da Rollform Setup Süreçlerinde İSG Risklerinin Ortadan Kaldırılması Projesi ile İSG Elçileri Kategorisi’nde ödül kazandı. Bu ödül, Coşkunöz Metal Form Pres Müdürü Hakan Tırpan’a takdim edildi.

PROJELER İŞ KAZASI RİSKLERİNİ AZALTIYOR

Coşkunöz Kalıp Makina Ar-Ge ekibi tarafından geliştirilen Ergopeak Projesi, iş yükü ve ergonomik riskleri çalışanların fizyolojik verileriyle analiz etmeyi hedefleyen yenilikçi bir yaklaşım olarak tasarlandı. Proje ile mevcut ölçüm yöntemlerine insanın fizyolojik verileri eklenerek daha doğru ergonomik analizler yapıldı. Bu sayede, üretim süreçlerinde bireysel farklılıklar dikkate alınarak işlerin zorlanma düzeyleri daha doğru bir şekilde sınıflandırıldı. Coşkunöz Metal Form’un Rollform Setup Süreçlerinde İSG Risklerinin Ortadan Kaldırılması Projesi ile rollform hattındaki “setup” süreçlerinde meydana gelebilecek iş kazalarının önüne geçmeyi amaçladı. Rulo açıcı bölgesi aparatı ve referans değişim kanallarının imal edilmesi sayesinde devrilme tehlikeleri azaltıldı ve muhtemel iş kazası riskleri ortadan kaldırıldı.

BESLER: İSG KURALLARI BENİMSENMELİ

Törene katılan Coşkunöz Kalıp Makina Genel Müdürü Ali Gökhan Besler, iş yerinde güvenlik kültürünün önemi hakkında düşüncelerini paylaştı. Besler, “İş sağlığı ve güvenliğinin sürdürülebilir olabilmesi için yalnızca kurallar koymak yeterli değildir. Bu kuralların çalışanlar tarafından benimsenmesi ve içselleştirilmesi gerekir. Şirketlerde, üst yönetimden saha çalışanlarına kadar herkesin İSG’yi bir öncelik olarak görmesi ve bu önceliği davranışlarıyla göstermesi bu kültürün yaygınlaşması açısından oldukça kıymetli” şeklinde konuştu.