KAMU GÖREVLİLERİNE REFAH PAYI GEREKİYOR
Kamu görevlilerine ve emeklilerine yalnızca enflasyon farkının değil, refah payının da verilmesi ve ilave iyileştirmelerin yapılması gerektiğini kamuoyuna duyuran Memur Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, TÜİK’in haziran ayı enflasyon verilerine ve 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair çeşitli açıklamalar yaptı. Miran, 2025 yılı Haziran ayı enflasyon oranının yüzde 1,37, altı aylık enflasyonun ise yüzde 16,67 olarak belirlendiğini, dolayısıyla kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş/ücret artış oranının yüzde 15,57 olduğunu kaydetti. En düşük kamu görevlisi maaşının 41 bin 120 TL’den 47 bin 520 TL’ye, en düşük kamu görevlisi emekli aylığının ise 19 bin 570 TL’den 22 bin 615 TL’ye yükseldiğini vurguladı. “Sadece enflasyon farkıyla kayıplarımızın telafi edilmesi mümkün değildir” diyen Miran, “Geçim derdinin arttığı, kira fiyatlarının rekor seviyelere ulaştığı, maaş ve ücretlerin yoksulluk sınırı ile açlık sınırı arasında sıkıştığı bir ortamda kamu görevlilerine ve emeklilere refah payı verilmesi şarttır” şeklinde konuştu.
Miran, henüz maaş ve ücretlere bir artış gelmeden doğalgaza yapılan zamların ve haziran ayında piyasada yaşanan dalgalanmaların ceplere etki ettiğini de belirtti. Açıklanan enflasyon rakamları ile sosyal hayatta yaşanan enflasyon arasındaki uçurumun herkes tarafından hissedildiğini ifade eden Miran, enflasyon artış hızı düşse de maaşlardaki kayıp hızının artmaya devam ettiğini savundu. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine hazırlanan kamu işvereninin makul tekliflerle masaya gelmesi gerektiğinin altını çizen Miran, “8. Dönem Toplu Sözleşme, personel sisteminde var olan eksikliklerin, yanlışların ve adaletsizliklerin ortadan kaldırılması için bir milat olmalıdır” dedi.
TALEPLERİN GÖRÜŞÜLMESİ ŞART
Miran, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin ağustos ayında başlayacağını hatırlatarak, kamu yöneticilerinin ve toplu sözleşme taraflarının gerekli adımları atması gerektiğini vurguladı. Yetkili sendika olarak talepleri hazırlamak üzere çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Miran, “Kamu görevlisi ve emeklilerimizden 4 binden fazla talep konfederasyonumuza ulaştı ve toplu sözleşme birimimiz bu talepler üzerinde çalışmalarını yaptı. Talepler ve talep edenler oldukça fazla, çünkü kamu görevlilerinin beklentileri ve sorunları artmış durumda” diye konuştu. Memur-Sen olarak teklifleri temmuz ayının son haftası açıklayacaklarını belirten Miran, kamu işvereninin de masaya ilk görüşmede teklifle gelmesi gerektiğini vurguladı. Alın terinin hakkının eksiksiz verilmesi gerektiğine dikkat çeken Miran, özellikle 1. dereceye 3600 ek gösterge, gelir dağılımı adaletinin sağlanması ve diğer birçok konunun mutlaka ele alınması gerektiğini söyledi.
Miran, kamu işçilerinin toplu iş sözleşmesinin, çalışma hayatında barışı tesis edecek şekilde kısa sürede tamamlanması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararlarının yetersiz olduğunu belirten Miran, “Maaş ve ücretler 2024 yılının ilk döneminde mart ayında, ikinci döneminde ekim ayında, 2025 yılında ise şubat ayında enflasyona yenik düşecektir. Bu durumun tekrar yaşanmasını istemiyoruz” dedi.
then "Add to Home Screen"