KADIN İSTİHDAMINI ARTIRMAK AMACIYLA BAŞLATILAN PROJE
Kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen ‘Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP)’ İŞKUR tarafından Muğla’da uygulamaya kondu. Proje kapsamında işverenlere 32 bin 500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sunulacak. Muğla İŞKUR İl Müdürü Zahide Altınok, KİPAP’ın Muğla’da başlatıldığını ve bu projenin kadın istihdamını artırmak için önemli bir fırsat sunduğunu ifade etti. Projeyle birlikte, işverenlerin kadın iş gücünü desteklenmiş bir şekilde işe almak için daha fazla cesaret bulması bekleniyor.
KİPAP, işverenlere işe alacakları işsiz kadınların mesleki becerilerini iş ortamında gözlemleme, geliştirme, eğitim verme ve daha doğru işe alım kararları alma imkanı tanıyor. İşverenler, ihtiyaç duydukları iş gücünü herhangi bir maliyet olmadan yetiştirme konusunda avantaj elde edecek ve personel seçiminde daha isabetli kararlar alabilecekler.
Her kadın çalışan için işverenler, aylık 32 bin 500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği alacak. Ayrıca, 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olan kadın çalışanlara aylık 7 bin 500 TL’ye kadar çocuk bakım desteği sağlanacak. Bu teşvikler, kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmekte önemli bir rol oynuyor.
İmalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı ve sosyal hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren, en az iki sigortalı çalışanı bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı işverenler, bu projeden yararlanabilecek. Ancak, destek ödemesinin yapılabilmesi için işverenin, destek süresinin en az iki katı kadar süreyle kadın istihdamı sağlamayı taahhüt etmesi gerekiyor. Projenin süresi ise en fazla üç ay olarak belirlendi.
Kadın çalışanların projeye katılabilmesi için bazı kriterler mevcut. Başvuru tarihinden önceki son bir ayda sigortalı olmamak, 18-35 yaş aralığında bulunmak ve işverenin yakın akrabası olmamak gibi şartlar aranmaktadır.
Projeye katılmak isteyen işverenler, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri ile İŞKUR e-şube üzerinden başvuruda bulunabilecek. Bu sayede kadın istihdamına katkı sağlamak isteyen işverenler, sürece dahil olabilecekler.