Türkiye’nin Nüfus Artışı Teşvikleri Devam Ediyor

Türkiye’de nüfus artışına yönelik teşvikler sürdürülüyor. Üç çocuk politikasının bir devamı niteliğinde olan köklü teşvikler, ailelere yönelik sunuluyor. Çocuk sahibi olanlara maaş bağlanması ve Togg’un otomobil alımında indirim yapma hazırlığı gibi teşvikler hayata geçiriliyor. Nüfus yaş ortalaması ve azalmanın olumsuz etkilerinin önlenmesi için ilerleyen yıllarda bu teşviklerin devam etmesi bekleniyor. Ayrıca Meclis’e nüfus artışını destekleyen yeni bir teklif sunuldu.

ÜÇÜNCÜ ÇOCUĞU OLAN KADINLARA KAMUDA İSTİHDAM
Bu kanun teklifi ile Türkiye’de doğurganlık oranlarının düşüşünü önlemek amacıyla üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara kamu kurumlarında iş imkanı tanınması hedefleniyor. Üç çocuk şartını karşılayanlar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Fakat atanacak kişilerin, belirli kadro ve pozisyonlarla ilgili sınav hükümleri dışında başvuru prosedürleri ve görevlendirilecek kurumlar Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından birlikte belirlenecek.

SİSTEMDE ARANACAK ŞARTLAR
Adayların, yüz kızartıcı suçlardan ceza almamış olmaları, kamu hizmetinden yasaklı olmamaları ve genel sağlık şartlarını taşımaları gerekecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirileceği ifade ediliyor. Atama işlemi gerçekleştirildiğinde, diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın kadro ve pozisyonlar ayrılmış olacak.

ATAMA HAKKI VE GÖREV BİLGİLERİ
Bu kanun kapsamında, sadece bir defa atama hakkı kullanılabilecek. Hak sahiplerinin öğrenim durumlarına göre atama teklifleri şöyle planlanıyor: İlkokul ve ortaokul mezunları için hizmetli unvanlı kadrolar; ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları için ise öğrenim durumlarına uygun memur unvanlı kadrolar. İşçi statüsünde istihdam edilecekler için sürekli işçi unvanlı kadrolar oluşturulacak. Atama işlemlerinin, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı almasına rağmen göreve başlamayanlar ya da görevden ayrılanların kanun kapsamına yeniden istihdam edilmeyeceği biliniyor.

TEKLİF KOMİSYONDA DEĞERLENDİRİLECEK
İlgili teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek.