YENİ SOSYAL GÜVENLİK DÜZENLEMELERİ
1 Eylül’de yürürlüğe girecek olan sosyal güvenlik düzenlemeleri arasında, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için verilen sigorta prim desteğinin kaldırılması ve çalışanlar için ödenen kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2.25’e çıkarılması yer alıyor. Bu düzenlemeler Ağustos ayında Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunları ve diğer kanunlarda yapılan değişikliklerle beraber hayata geçiriliyor.
EYT’Lİ ÇALIŞANLARA DESTEK KALKIYOR
EYT teşvikinin kaldırılması ile birlikte, EYT’li çalışanları istihdam eden işverenler için uygulanan yüzde 5 Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) indirimi sona eriyor. Bu destek, eylül başından itibaren kaldırılacak ve bu durum EYT’li çalıştıran işverenlerin maliyetini artıracak. Öte yandan, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2.25’e yükseltilmesi de işverenlerin prim ödemelerini etkileyecek.
İŞVERENLERİN PRİM ÖDEMELERİ ARTACAK
Eylül ayından itibaren yürürlüğe girecek düzenlemeler, işverenlerin EYT’li çalışanları istihdam etmeleri durumunda prim ödemelerini artıracak. EYT teşvikinin kaldırılması, işverenlerin sosyal güvenlik destek primi ödemelerini yükseltecek ve maliyetlerini artıracak. Aynı şekilde kısa vadeli sigorta kolları prim oranının artırılması da işverenlerin prim yükünü artıracak.
İŞVERENLER İÇİN YENİ PRİM ORANLARI
Eylül ayından itibaren yürürlüğe girecek olan sosyal güvenlik düzenlemeleri, işverenlerin prim ödemelerinde değişikliklere neden olacak. Yüzde 2.25’e çıkarılacak olan kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, işverenlerin maliyetlerini artıracak. Bu düzenlemelerle birlikte işverenlerin asgari ücretli çalışanları için ödeyecekleri prim tutarları da yükselecek ve maliyetleri artacak.