Yarım Çalışma Ödeneği Destekleri İle Çalışan Annelerin Yanında Oluyor

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş ve aile yaşamlarını dengede tutmalarına yardımcı olmak için 2016 yılından beri uyguladığı yarım çalışma ödeneği ile önemli bir destek sağlıyor. Şu ana kadar 45 bin 641 anne, toplamda 348,2 milyon lira ödeme alarak çocuklarına daha fazla zaman ayırırken iş hayatından kopmamış durumda. Peki, bu destekten kimler faydalanabiliyor ve başvuru işlemleri nasıl yapılıyor? İşte detaylar!

Yarım Çalışma Ödeneği Nedir, Kimler Yarar

Yarım çalışma ödeneği, yeni doğum yapan kadınlar ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek çalışanlar için hazırlanmış bir devlet desteğidir. Bu uygulamanın amacı, ebeveynlerin çocuk bakımı sorumluluklarını yerine getirirken kariyerlerine devam etmelerini sağlamaktır. Ödenekten yararlanabilmek için bazı şartlar gerekiyor;

Sigorta Primi: Doğum veya evlat edinme öncesindeki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.

Yarım Zamanlı Çalışma: Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışma şartı aranıyor.

Bu destek, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmaları için olanak tanırken, işverenlerin de annelerin taleplerini reddetme hakkı bulunmuyor. Çalışma saatleri ve günleri, işveren tarafından belirleniyor.

Destek Süresi ve Ödeme Bilgileri

Yarım çalışma ödeneği, doğum sayısına göre değişen sürelerde sağlanıyor:

– Birinci doğum: 60 gün yarım çalışma, 30 gün ödenek.
– İkinci doğum: 120 gün yarım çalışma, 60 gün ödenek.
– Üçüncü ve daha sonraki doğumlar: 180 gün yarım çalışma, 90 gün ödenek.
– Çoğul doğumlarda: Süreye 30 gün ekleniyor.
– Engelli çocuk doğumunda: 360 gün yarım çalışma, 180 gün ödenek.

Ödenek süresince, çalışanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Primler, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ödeniyor, bu da çalışanların sosyal güvencelerini koruyor.

Başvuru Süreci: 30 Gün İçinde Tamamlayın

Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak için analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılması gerekiyor. Başvurular şu yöntemlerle gerçekleştirilebiliyor:

– Şahsen: En yakın İŞKUR müdürlüğüne giderek.
– Online: e-Devlet üzerinden veya İŞKUR e-Şube platformu aracılığıyla.

Başvuru süreci oldukça hızlı ve kolay şekilde tamamlanıyor. İŞKUR, çalışan annelerin bu destekten en etkin şekilde yararlanabilmesi için dijital altyapısını güçlendirmiş durumda.

İşveren Reddetme Hakkına Sahip Değil

Yarım çalışma ödeneği, çalışan annelere yasal bir hak tanıyor. İşveren, bu talebi reddetme yetkisine sahip değil. Ancak, yarım çalışma süresi boyunca çalışma saatleri ve gün aralıkları işveren tarafından belirleniyor. Bu düzenleme, annelerin haklarını korumanın yanı sıra iş yerlerinde esnek bir çalışma düzeni oluşturmayı sağlıyor.