MEMURLUKTA YAŞ SINIRI KONUSU GÜNDEMDE

Son günlerde kamuoyunda “Memurlukta 35 yaş sınırı geldi mi?” sorusu, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile birlikte tekrar önemli bir konu haline geldi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, bu konuda köşesinde detaylı bir açıklama yaptı.

YENİ DÜZENLEME SINIRLAMALARI AÇIKLIYOR

Doğan, yazısında, “Bu konuda yeni düzenleme yapıldı ve 16 Mayıs’ta Resmi Gazete’de yayımlandı. Kamu kurumlarına girişteki yaş sınırı, pozisyona göre farklılık gösteriyordu. Yeni düzenleme ile kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerde istihdam edilecek olanların 35 yaşını aşmamış olması gerekiyor” şeklinde bilgi verdi. Ancak bu düzenlemenin tüm memur alımlarını kapsamadığını belirten Doğan, “Özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı, özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor” dedi. Bu duruma göre, uzman yardımcılığı, müfettişlik, kontrolörlük gibi kariyer mesleklerde yaş sınırı aranacak.

ADIYET BAKANLIĞI FARKLI BİR UYGULAMA BENİMSİYOR

Yasa maddesinin yanlış yorumlandığına dikkati çeken Doğan, “Tüm memurlar için 35 yaş sınırı getirildi şeklinde yorumlandı. Oysa örneğin Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle memur alımında 35 yaş şartını kaldırdı” diyerek farklı kamu kurumlarının uygulamalarına işaret etti.

KADAME EMEKLİLİK GÜNDEMDE YER ALMIYOR

Diğer bir önemli konu ise kademeli emeklilik. Doğan, kademeli emeklilik ile ilgili bir soruya verdiği yanıtta, “Sizin durumunuzda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli. Bugün için kademeli emeklilik konusu gündemde değil” şeklinde belirtti. Eksik prim günlerinin borçlanılarak tamamlanması hususunda da uyarıda bulunan Doğan, “Borçlanma hakkı tanınıp tanınmayacağı bilinmiyor. Bu nedenle en sağlıklı yol, çalışmaya devam edip eksik primleri tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile prim yatırmaktır” şeklinde sözlerini tamamladı.