MEMURLUKTA 35 YAŞ SINIRI TARTIŞMALARI

Son günlerde kamuoyunda sıklıkla dile getirilen “Memurlukta 35 yaş sınırı geldi mi?” sorusu, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemenin ardından yeniden öne çıktı. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, köşe yazısında bu soruya net bir yanıt verdi.

YENİ DÜZENLEMEYLE SINIRLAMA YAPILDI

Doğan, yazısında “Bu konuda yeni düzenleme yapıldı ve 16 Mayıs’ta Resmi Gazete’de yayımlandı. Kamu kurumlarına girişteki yaş sınırı, pozisyona göre farklılık gösteriyordu. Yeni düzenleme ile kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerde istihdam edilecek olanların 35 yaşını aşmamış olması gerekiyor” dedi. Ancak bu düzenlemenin tüm memur alımlarını kapsamadığını da vurguladı: “Özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı, özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor.” Bu duruma göre, uzman yardımcılığı, müfettişlik, kontrolörlük gibi kariyer mesleklerde yaş sınırı aranacak.

ADALET BAKANLIĞI’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI

Yasa maddesinin yanlış yorumlandığına dikkat çeken Doğan, “Tüm memurlar için 35 yaş sınırı getirildi şeklinde yorumlandı. Oysa örneğin Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle memur alımında 35 yaş şartını kaldırdı” diyerek kamu kurumlarının farklı uygulamalarına işaret etti.

KADAMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE DEĞİL

Diğer bir tartışmalı konu ise kademeli emeklilik. Doğan, kademeli emeklilikle ilgili bir soruyu yanıtlayarak, “Sizin durumunuzda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli. Bugün için kademeli emeklilik konusu gündemde değil” dedi. Eksik prim günlerinin borçlanılarak tamamlanması hakkında da uyarıda bulunan Doğan, “Borçlanma hakkı tanınıp tanınmayacağı bilinmiyor. Bu nedenle en sağlıklı yol, çalışmaya devam edip eksik primleri tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile prim yatırmaktır” ifadelerini kullandı.