2026 YENİ ASGARİ ÜCRET HAZIRLIKLARI HIZLANIYOR

2026 yılı için geçerli olacak asgari ücret düzenlemeleri hız kazanıyor. Komisyon yapısındaki muhtemel değişiklikler, tartışmaların merkezine yerleşmiş durumda. Mevcut sistemde hükümetin temsilci sayısının 5’ten 1’e indirilmesi, işçi ve işveren arasındaki dengeyi yeniden şekillendirebilir. Ancak, bu değişikliğin karar alma sürecine etkisinin ne kadar olacağı henüz netleşmiş değil. Hükümetin ağırlığının azalması ise işçi kesimi tarafından fazla bir fark yaratmayacağı şeklinde değerlendiriliyor.

RESMİ KARAR BEKLENİYOR

TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, bakanlıktan resmi bir karar beklediklerini belirtti ve komisyon değişikliğinin ücret belirleme sürecinde nasıl bir yol açacağını tartışacaklarını ifade etti. Komisyon, 12 Aralık tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde yapacağı ilk toplantısıyla sürecin resmi olarak başlamasını sağlayacak. Her yıl olduğu gibi, kararlar oy çokluğu ile ve birkaç aşamada alınacak.

MEVCUT ÜCRET VE ARTIRIM BEKLENTİLERİ

Brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL olarak belirlenen mevcut asgari ücret için 2026 yılına dair tahminler şekillenmeye başlıyor. İşveren maliyeti, SGK primi ve işsizlik sigortası fonu ile birlikte 30.621,48 TL seviyesinde. Önümüzdeki yıl için %25-30 arasında bir artış bekleniyor. Bu bağlamda; %25 artış ile 27.630 TL, %30 artış ile 28.735 TL olarak öne çıkıyor. Farklı zam senaryolarına göre hesaplanan ücretler de şu şekilde sıralanıyor: %28,5 artış → 28.405 TL, %30 artış → 28.736 TL, %35 artış → 29.841 TL ve %40 artış → 30.946 TL.

ÜCRET BELİRLEME KİMLERDEN OLUŞUYOR?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, TÜRK-İŞ, TİSK ve hükümetten toplam 15 temsilciden oluşuyor. Komisyon, genellikle dört toplantının ardından nihai kararı kamuoyuna açıklıyor. Belirlemede göz önünde bulundurulan başlıca kriterler arasında enflasyon verileri, işçilerin yaşam koşulları, işveren maliyetleri, istihdamın korunması ve ekonomik büyüme ile makro göstergeler yer alıyor.

ENFLASYONUN ROLÜ

TCMB’nin yıl sonu enflasyon tahmini %31-33 aralığında iken, OVP’nin öngörüsü %28,5 düzeyinde. Bu veriler, yeni asgari ücret zammının belirlenmesinde kritik bir parametre oluşturuyor.

ASGARİ ÜCRETİN ÖNEMİ

Asgari ücret, yalnızca çalışan maaşlarını değil, birçok sosyal ve ekonomik kalemi de doğrudan etkiliyor. İşsizlik maaşı, doğum borçlanması, GSS primleri, tazminatlar, stajyer ücretleri ve BES devlet katkısı gibi maliyetler asgari ücret düzeyine göre belirleniyor.

ARTIŞIN ETKİSİ ALANLARI

Brüt asgari ücret yükseldikçe, kıdem ve ihbar tazminatları da yükselebiliyor. İşsizlik maaşlarının hem alt hem de üst sınırı artarken, hastalık, iş kazası ve doğum izinlerine bağlı ödeneklerde de artış gözlemleniyor. Stajyer ödemeleri, brüt asgari ücrete göre güncellenirken; doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanmalarının prim maliyetleri de artıyor. İsteğe bağlı sigorta ve GSS primleri de Ocak itibarıyla yükselecek.

VERGİ DÜZENLEMELERİ VE GELİRLERE ETKİSİ

2022’den itibaren asgari ücretin tamamen vergi dışında olduğu ve bu uygulamanın 2026 yılında da devam edeceği bilgisiyle, asgari ücretteki vergi istisnasının çalışanlara sağladığı katkı 1 trilyon 92 milyar TL olarak hesaplanıyor. Bu düzenleme, brüt maaşla çalışanların net gelirlerini artırma potansiyeline sahip.

DİĞER ÇALIŞANLARA YANSIMASI

Asgari ücrete yapılacak artış, özel sektördeki maaş skalalarının güncellenmesinde referans rolü oynayacağı için diğer çalışanların zam oranlarını da etkileyecek. Komisyon yapısındaki değişiklikler ve hükümet temsilcisinin sayısının azaltılması konusundaki tartışmalar, 2026 asgari ücret sürecini geçmişe nazaran daha kritik bir hale getiriyor. Ekonomik veriler, yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri göz önüne alındığında, masadan çıkacak rakam, milyonlarca çalışan için sadece bir maaş düzenlemesi değil, aynı zamanda geçim mücadelesinin yeni bir aşaması olma niteliğine sahip.