Kadın Çalışanların Doğum İzni Süresi Uzatılıyor

Kadın çalışanların doğum izninin süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik çalışmalar sona yaklaşıyor. Bu düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcılar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) çalışanları ve akademisyenler gibi tüm kadınların faydalanması bekleniyor.

Doğum izni süresinin kapsamı genişletilecek düzenlemede, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda mevcut olarak yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenecek. Buna göre, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta izin verilecek.

BABALIK İZNİ SÜRESİ ARTIRILIYOR

Mevcut düzenlemede İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni yasa ile tüm çalışanlar için 10 güne çıkarılacak. Böylece, babalık izni süresi artırılarak tüm personel statülerinde eşitlik sağlanması amaçlanıyor.

KORUYUCU AİLELER İÇİN YENİ İZİN HAKKI

Düzenleme ile koruyucu aile olan memurlar, işçiler ve askeri personel için ilk kez izin hakkı tanınacak. Şu anda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin verilmiyor. Yapılacak düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara 10 günlük iznin tanınması planlanıyor.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanmaya devam edecek. Ayrıca, yeni uygulamalarla birlikte yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar devreye girecek. İşçiler de, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin hakkına sahip olmaya devam edecek.

EŞİTLİK HEDEFLENİYOR

Yapılan düzenlemelerle, farklı personel rejimindeki izin sürelerinin eşitlenmesi ve kamu ile özel sektördeki tüm kadınların analık izninden daha geniş ve eşit yararlanmaları hedefleniyor. Düzenlemenin, ilgili Bakanlık ve siyasiler tarafından yapılacak son dokunuşların ardından, meclise sunulması planlanıyor. TBMM’nin görüşme takvimine alınacak olan bu düzenlemenin, önümüzdeki yıl içinde hayata geçmesi bekleniyor.