BOEING İŞ GÜCÜNÜ AZALTMAK İSTİYOR
ABD merkezli havacılık devinin iş gücünü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltma niyetinde olduğu aktarıldı. Şirketin CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara ilettiği mesajda, Boeing’in zorlu bir süreçten geçtiğini ifade ederek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere daha kaliteli hizmet verebilmek için yapısal değişikliklerin gerektiğini belirtti. Ortberg, 777X programındaki zorluklar, uçuş testlerinde gördükleri gecikmeler ve devam eden grevler yüzünden teslimat takviminde aksaklıklar yaşandığını açıkladı. İlk teslimatın 2026 yılında yapılmasının beklendiğini söyleyen Ortberg, kalan 767 kargo uçağı siparişlerinin üretimi ve teslimatı sonrasında ticari program üretimini 2027 yılında tamamlamayı düşündüklerini de dile getirdi. Ayrıca, KC-46A tanker üretiminin de devam ettiğini vurguladı.
İŞTEN ÇIKARMALARIN ETKİSİ
Boeing’in iş gücündeki seviyelerin önceliklere bağlı olarak yeniden belirlenmesi gerektiğine dikkat çeken Ortberg, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar, yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak,” şeklinde konuştu. Ortberg, atılacak adımların zamanlaması ve etkisi konusunda açık olacaklarını da ekledi.
17 BİN ÇALIŞAN ETKİLENECEK
ABD basınındaki haberlere göre işten çıkarmaların 17 bin Boeing çalışanını etkilemesi öngörülüyor. Eylül ayında fabrikadaki işçilerin greve başlamasının ardından Boeing, maliyetleri düşürme amacıyla yeni işe alımları durdurma, seyahatleri askıya alma ve gereksiz harcamaları kısıtlama gibi önlemleri devreye sokmuştu.