ÇİN’DEKİ OYUN ŞİRKETİNİN ÇALIŞANINI ELEKTRİKSİZ ODADA TUTMASI SKANDALINA MAHKEME MÜDAHALE ETTİ
Çin’de Guangzhou Duoyi Network adlı oyun şirketinde yaşanan insanlık dışı olaylar, sert çalışma koşullarının boyutlarını bir kez daha gözler önüne serdi. Şirket, oyun tasarımcısı Liu Linzhu’yu istifaya zorlamak amacıyla 4 gün boyunca elektriği olmayan karanlık bir odada tuttu. İddialara göre, Liu’nun şirket sistemlerine giriş kartı çalışmadığı için istifaya zorlanması üzerine durum ortaya çıktı.
İŞÇİ HAKLARI İHLALİNE MAHKEMEDEN TEPKİ: ŞİRKET 52 BİN DOLAR CEZA ÖDEYECEK
Liu’nun yaşadığı insanlık dışı muamele üzerine konuyu mahkemeye taşıması sonucunda Guangzhou Duoyi Network şirketi hakkında karar çıktı. Mahkeme, şirketin işçi haklarını ihlal ettiğine hükmederek Liu’ya 52 bin dolar tazminat ödemesine karar verdi. Olayın basına yansımasıyla birlikte Çin’deki çalışma koşulları ve işçi hakları konusu bir kez daha gündeme geldi.
ÇALIŞANLARIN INSANLIK DIŞI MUAMELESİNE TOPLUMUN TEPKİSİ BÜYÜYOR
Çin’de sıklıkla yaşanan işçi ve işveren anlaşmazlıklarının ardı arkası kesilmezken, Guangzhou Duoyi Network olayı toplumda büyük infiale yol açtı. İşçi haklarının göz ardı edilmesine ve insanlık dışı muamelelere tepki gösteren insanlar, benzer olayların yaşanmaması için hükümetten ve şirketlerden daha fazla denetim talep ediyor. Yaşanan bu olay, Çin’de çalışanların haklarını savunmak adına daha fazla bilinçlenme ve örgütlenme çağrılarına neden oldu.