UN Women Türkiye, 2022’de oyuncu Demet Evgar’ı İyi Niyet Elçisi olarak atadı. Şimdi bu önemli görevi üstlenen ikinci isim Eda Erdem oldu. Erdem, “Bu görevi sadece bir temsil değil, fark yaratma fırsatı olarak görüyorum,” ifadeleriyle kadınların güçlenmesi ve kız çocuklarının spor yoluyla desteklenmesi amaçları doğrultusunda çalışacağını ifade etti.

BİZİM SESİMİZ, BİZİM GÜCÜMÜZ

Eda Erdem, “Benim sesim sadece bana ait değil; sahada yanımda oynayan takım arkadaşımın, okul sıralarında oturan genç bir kızın, iş yerinde yönetime dahil olmak isteyen bir kadının sesi de benimle birleşiyor,” şeklinde konuşarak, UN Women çatısı altında kadınların sesini uluslararası platformlara taşımayı hedefliyor. Tüm kadınlar ve kız çocukları için sesini yükseltmeyi amaçlıyor.

EŞİT HAKLARA SAHİP ÇIKMAK

Erdem, “Biz UN Women ile birlikte ‘Bizim Sesimiz. Bizim Gücümüz’ diyoruz. Çünkü her kız çocuğunun kendi sesine sahip çıkmaya, kendi hayalini gerçekleştirmeye hakkı var. Benim sesim, sadece bana ait değil; sahada yanımda oynayan takım arkadaşımın, okul sıralarında oturan genç bir kızın, iş yerinde yönetime dahil olmak isteyen bir kadının sesi de benimle birleşiyor. Ben voleybol sahasında kaptanım ama her kız çocuğu kendi hayatının kaptanı olabilir,” şeklinde açıklamalarda bulundu. Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin İyi Niyet Elçiliği sıfatıyla tüm kadınların ve kız çocuklarının sesi olacağını vurguladı.

KADIN LİDERLİĞİ GEREKİYOR

UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond, “Bugün, kadınların liderliğini ve karar alma mekanizmalarına tam ve eşit katılımını ilerletmek amacıyla Eda Erdem’in UN Women Türkiye’nin yeni İyi Niyet Elçisi olarak aramıza katıldığını duyurmaktan gurur duyuyorum,” dedi. Guimond, “İyi Niyet Elçimiz olarak Eda, kadın liderliğinin bir seçenek değil, bir gereklilik olduğu mesajını daha güçlü biçimde duyurmamıza katkı sunacak” diyerek bu iş birliğinin önemine dikkat çekti.

EŞİTLİK MÜCADELESİ KRİTİK BİR NOKTADA

2025 yılı, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi ve kadın haklarının ilerletilmesi açısından büyük önem taşıyor. 1995 yılında kabul edilen Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu’nun 30’uncu yıl dönümü ve 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına (SDGs) ulaşmaya sadece beş yıl kalmışken, toplumsal cinsiyet eşitliği göstergeleri bakımından istenilen seviyeye ulaşılamamış durumda. Kadınların karar alma süreçlerine katılımlarının sağlanamaması, en büyük eşitsizliklerden biri olarak öne çıkıyor. UN Women, Pekin+30 Eylem Gündemi ile genç kadınların ve kız çocuklarının liderlik rollerinin desteklenmesi çağrısını yapıyor.

KADIN YÖNETİCİ ORANI DÜŞÜK

Veriler, global ölçekte kadınların iş yerlerinde yönetim pozisyonlarının yalnızca yüzde 28’ini üstlendiğini ve bu oran içindeki kadın yöneticilerin hiçbir sektörde yüzde 50’ye ulaşmadığını gösteriyor. Kız çocuklarının yüzde 63’ü ise sporda yeterince kadın antrenör ve rol model görmediklerini belirtiyor. Ancak, dünyadaki en büyük şirketlerdeki kadın liderlerin yüzde 80’i çocukluklarında spor yaptıklarını ifade ediyor. Eda Erdem, bu yeni iş birliğiyle kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi için çabalarını toplumsal cinsiyet eşitliği alanına da taşıyacak. UN Women ve Eda Erdem iş birliği, Türkiye genelindeki kız çocuklarına ilham vermeyi, kadın liderliğini görünür ve erişilebilir kılmayı, yeni kuşak kadın liderlerin sesini yükseltmeyi amaçlıyor.