EMEKLİ MAAŞLARIYLA İLGİLİ DÜZENLEME
TBMM Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşına yönelik düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmeleri tamamlandı. Teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri metinden çıkartılırken, diğer maddeler yasalaştı. Bu düzenlemelerle birlikte en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya çıkarılıyor.
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ’NDE DEĞİŞİKLİKLER
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan değişiklikle korgeneral ve koramiralliğe yükselmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlayan muharip sınıfı general veya amiral olma şartı getiriliyor. Bulunulan rütbede hizmete devam edilmesi gerektiğinde, muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 60 kişi, Genelkurmay Başkanlığının görüşü ile Milli Savunma Bakanının teklifi doğrultusunda Yüksek Askeri Şuranın kararıyla bir yıl daha aynı rütbede görev yapabiliyor. Ayrıca, zaruri durumlarda bu sayı 75’e kadar artırılabiliyor.
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramirallerin yaş sınırı 67’ye yükseliyor. Kuvvet komutanları ile orgeneral-oramirallerin yaş haddini 72 yaşına kadar uzatmak için Cumhurbaşkanına yetki veriliyor. Hükmün yürürlüğe girdiği tarihte, tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde bulunan personelin, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmesi için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlama şartı aranmayacak. Harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personel, bu şartın yerine getirilmiş sayılacak.
TURİZM SEKTÖRÜNE YENİ DÜZENLEMELER
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz girişli günübirlik tesisler, yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilebilecek ve üçüncü kişilere devredilemeyecek. İş Kanunu’ndaki “hafta tatili ücreti” ile ilgili yapılan değişiklikle, turizm sektöründeki ihtiyaçlar göz önüne alınarak Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personelin haftalık izinlerin haftada 1 gün kullanılacağına dair genel kurala istisna getiriliyor. Buna göre, konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatilinin, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullandırılabileceği belirtiliyor. İşçi, onayını 30 gün önceden bildirerek geri alabiliyor.