EMEKLİ MAAŞLARINA YENİ DÜZENLEMELER
TBMM Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşına dair düzenlemelerin bulunduğu Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmeleri sona erdi. Bu süreçte teklifin bazı maddeleri, yani 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeler metinden çıkarılırken, diğer maddeler yasalaştı.
EMEKLİ MAAŞLARI VE TSK’DA DEĞİŞİKLİKLER
Kanun teklifiyle birlikte, en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya yükseltiliyor. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılan değişikliklere göre, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlayan muharip sınıfı general veya amiral olma şartı aranacak. Yıllık kontenjana göre her yıl en fazla 60 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında öncelik sırasına göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla görevlerine devam edebilecek. Ayrıca, zaruri durumlarda Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Yüksek Askeri Şura’nın kararıyla bu sayı 75’e kadar artırılabilecek.
CUMHURBAŞKANINA YETKİ
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’ye çıkarılıyor. Kuvvet komutanları ile orgeneral ve oramirallerin yaş haddinin 72 yaşına kadar uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanına yetki veriliyor. Hükmün yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde görevli muharip sınıf personelin, korgeneral ve koramiralliğe yükselmeleri için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini tamamlama şartı bulunmayacak. Harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personel, gerekli şartları yerine getirmiş sayılacak.
HAFTA TATİLİ DÜZENLEMESİ
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda gerçekleştirilen Turizmi Teşvik Kanunu’nda, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz girişli günübirlik tesislerin sadece Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilebileceği belirtildi. İş Kanunu’ndaki “hafta tatili ücreti” hükmünde yapılan değişiklikle, turizm sektöründeki ihtiyaçlar göz önüne alınarak, Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personele haftalık iznin uygulamasında bir esneklik sağlandı. Bu kapsamda, işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullanılabilecek. İşçi, verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı olarak geri alabilecek.