ESNEK ÇALIŞMA DÜZENLEMESİNDE YENİ GELİŞMELER
Geçen hafta gerçekleşen Yatırım Ortamını İyileştirme Kurulu toplantısında ele alınan esnek çalışma düzenlemesi hakkındaki detaylar netleşmeye başladı. Yapılan açıklamalara göre, planlanan düzenleme ile belirli süreli iş sözleşmelerinin kolaylaştırılması öncelikli hale gelecek. Buna göre, bir veya iki yıla kadar süren iş sözleşmeleri için belirli bir gerekçenin aranmayacağı yeni bir model öngörülüyor. Bu düzenleme ile belirli süreli sözleşmelerde “bir projenin tamamlanması” gibi somut bir gerekçe aranmayacak ve bu şekilde çalışanlar istihdam edilebilecek.
YASA DEĞİŞİKLİĞİNDE SON DURUM
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamını İyileştirme Kurulu toplantısının ardından yapılan açıklamada, esnek çalışma modellerine ilişkin yasal düzenlemelerin iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi göz önünde bulundurularak belirlenmesine yönelik önemli adımlar atıldığı vurgulanmıştı. Belirli süreli iş sözleşmelerine odaklanan yasa değişikliği üzerinde çalışmalar hızla devam ediyor. Benzer düzenlemelere sahip diğer ülkelerin mevzuatları da incelenerek YOİKK toplantısında sunuldu.