Gençlerin Ekonomik Bağımsızlıklarını Kazanma Zorlukları Devam Ediyor
Bu yıl gerçekleştirilen “Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması”, gençlerin ekonomik koşullar, iş dünyası ve gelecekleriyle ilgili endişelerini ortaya koydu. Araştırmaya toplamda 2.627 kişi katılarak 18-34 yaş aralığındaki üniversite öğrencileri ve yeni mezun gençlerin görüşleri alındı. Geçen seneye göre katılımcı hacmi %70 artarken, gençlerin ekonomik bağımsızlıklarını kazanma konusunda zorluklar yaşadığı belirlendi. Harçlıklarda artış olmasına rağmen yüksek enflasyon nedeniyle gençlerin alım gücü azaldı.
Gençlerin Hayatlarının Kontrolü Üzerindeki Şüpheler
Araştırma sonuçlarına göre gençler, hayatlarının kontrolünü elde etme konusunda zorluklar yaşadıklarını belirtiyor. Özellikle geçen seneye kıyasla artan oranda gençler, “kontrol hissini kaybettiği duygusunun” gittikçe güçlendiğini ifade ediyor. Bu durum gençlerin geleceğe bakışlarını olumsuz etkileyerek kaygılı hissetmelerine ve umutsuzluklarının artmasına yol açıyor.
İş-Yaşam Dengesi Gençler İçin Önemli Hale Geliyor
Gençlerin iş seçimlerinde iş-yaşam dengesi daha fazla önem kazanmaya başladı. Araştırmaya göre katılımcıların çoğunluğu, iş seçiminde iş-yaşam dengesini en önemli faktör olarak gösterirken esnek çalışma koşullarını tercih ettiklerini belirtiyor. Gençler, maaş seviyesi yanında kurumsal ve global şirketlerle çalışma olasılığını da değerli buluyor. Yurt dışında çalışma isteği de gençler arasında popülerliğini sürdürüyor ve gelecekte iş hayatlarının kendilerine uluslararası fırsatlar sunmasını bekliyorlar.
Gençlerin Yapay Zekâya Bakışı ve İş Değişim Eğilimleri
Araştırma, gençlerin yapay zekâ teknolojilerine ilgi gösterdiklerini ancak bu konudaki bilgi eksikliğinin önemli bir engel oluşturduğunu ortaya koyuyor. Gençlerin çoğunluğu, yapay zekânın gelecekteki kariyer planlarına etki edeceğine inanırken, yapay zekânın kariyer planlamasında içerebileceği potansiyel riskler konusunda da endişeleri var. Ayrıca, çalışan mezun gençlerin büyük çoğunluğu önümüzdeki yıl iş değişmeyi düşünürken öncelikli nedenlerini şirketlerindeki gelişim imkanlarının yetersizliği, gelir memnuniyetsizliği ve kariyer ilerleme fırsatlarının eksikliği olarak belirtiyorlar.
Gençleri Merkeze Alan Kurumlar Gelecekte Hızla Adaptasyon Sağlayacaktır
Youthall CEO’su Emre Aykan, araştırmanın sonuçlarını değerlendirerek gençlerin ihtiyaçları ve beklentilerine yönelik stratejiler geliştirmenin önemine vurgu yapıyor. Aykan, gençleri merkeze alan kurumların sadece bireysel başarıyı artırmakla kalmayacağını, aynı zamanda ülkenin genel kalkınmasına da hız kazandıracağını belirtiyor. Youthall olarak gençlerin beklentilerini anlamaya devam edeceklerini ve iş dünyasına gençlerin potansiyellerini en iyi şekilde değerlendirmelerine yardımcı olacaklarını ifade ediyor.