YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DESTEKLERİ
Kadınların doğum yapmaları sebebiyle iş hayatından uzaklaşmamaları için sunulan desteklerden biri “yarım çalışma” ödeneği. Çalışma ve Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin işten kopmamaları ve çocuklarını sağlıklı büyütebilmeleri için yarım çalışma ödeneği sağlıyor. Bu ödenekten bugüne kadar 45 bin 641 kişi yararlanırken, toplam 348,2 milyon lira destek verildi. İŞKUR’un verilerine göre, kadınların iş gücüne katılımını artırma ve sürdürülebilir istihdam sağlama çabaları devam ediyor.
ÇALIŞAN ANNELERE YARDIM
Kurum, çalışma hayatında daha aktif bir rol almak isteyen kadınlar için 2016 yılında hayata geçirdiği yarım çalışma ödeneği ile çalışan annelerin iş ve aile yaşamını dengelemelerine destek oluyor. Doğum yapan veya evlat edinen kadınlara yarım gün çalışma çağrısında bulunarak, karşılaştıkları gelir kaybını kısmen de olsa telafi ediyor.
BAŞVURU ŞARTLARI
Yarım çalışma uygulamasından, doğum yapmış ya da 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinmiş kadınlar ile erkekler yararlanabiliyor. Ödenekten yararlanmak için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmesi gerekiyor, ayrıca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışma şartı aranmaktadır.
BAŞVURU SÜRECİ
Bu kriterleri karşılayanların, yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için analık izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube aracılığıyla başvuru yapmaları gerekiyor. İşverenler, işçilerin yarım çalışma talebini kabul etmeli; çalışma gün ve saatleri işveren tarafından belirleniyor.
BİRİNCİ DOĞUMDA HAKLAR
Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün olarak uygulamada. Çoğul doğumlarda bu süreye 30 gün ekleniyor ve çocuğun engelli olması durumunda 360 güne kadar çıkabiliyor. Yarım çalışma ödeneği, bu sürelerin yarısı üzerinden hesaplanarak ödeniyor. Ayrıca, yarım çalışma ödeneği alanların, aynı gün sayısında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primleri de prime esas kazanç alt sınırından İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor.