İşveren Markası Çalışan Mutluluğuna Bağlıdır

İŞ DÜNYASINDA MARKA BAŞARISI VE ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ

Günümüzde marka başarısı, yalnızca müşteri memnuniyetiyle değil, aynı zamanda çalışanların mutluluğu ve bağlılığıyla da doğrudan ilişkili. 15 yılı aşkın iletişim deneyimine sahip PeopleHub, şirketlerin çalışanlarını markanın en etkili elçileri haline getiren stratejiler geliştirerek işveren markasını yeniden şekillendiriyor.

İŞVEREN MARKASI BİR ZORUNLULUK

Şirketlerin sadece tüketici odaklı değil, aynı zamanda çalışan deneyimini güçlendiren stratejiler benimsemesi artık kaçınılmaz bir durum. Çalışanların iş tercihleri, maaş ve yan hakların ötesinde şirket kültürü, itibarı ve gelişim fırsatları gibi unsurları da kapsıyor. Özellikle genç profesyoneller, kariyer seçimlerinde şirketin değerleriyle uzun vadeli uyumunu öne çıkarıyor. Araştırmalar, kariyerinin başındaki çalışanlar için prestijli bir iş ortamının, iş değişikliklerinde en önemli motivasyon kaynaklarından biri olduğunu gösteriyor. Bu nedenle, işveren markası yetenek çekmenin ve çalışan bağlılığını sağlamanın en kritik unsurlarından biri olarak dikkat çekiyor.

ADAY BEKLENTİLERİ ŞİRKETİ DÖNÜŞTÜRÜYOR

İşe alım sürecinde birçok aday, cazip bir teklif alsalar dahi mülakatta olumsuz bir deneyim yaşamaları durumunda iş teklifini reddedebileceklerini belirtiyor. Bu durum, işverenlerin sadece adayları değerlendiren taraf olmadığını, aynı zamanda adaylar tarafından da değerlendirildiğini gösteriyor. PeopleHub, sürdürülebilir başarının çalışan mutluluğu ile doğrudan ilişkili olduğuna inanıyor. Adil, şeffaf ve destekleyici bir işveren kültürü, çalışan bağlılığını artıran temel faktörlerden biri haline geliyor. Şirketlerin işveren markalarını güçlendirmek için kapsamlı stratejiler geliştirmesi artık kritik bir konu.

İŞVEREN MARKASINI GÜÇLENDİREN STRATEJİLER

Şirket kültürünün etkin bir şekilde uygulanması, sadece organizasyon içindeki söylemlerle değil, somut aksiyonlarla da mümkün. Çalışan bağlılığını artırmak ve kurum kültürünü güçlendirmek için kapsamlı stratejiler sunan PeopleHub, işveren markasını rekabet avantajına dönüştüren güçlü bir araç olarak öne çıkıyor. Son olarak Acıbadem Sağlık Grubu ve Unifree Duty Free markalarını portföyüne dahil eden PeopleHub, “Dürüst, özgün ve yalın” ilkeleriyle iş dünyasında iç iletişimin gücünü merkezine alan yeni bir dönüşüm dönemine adım atıyor.