Kademeli emeklilik, Türkiye’de hala gündemde önemli bir konu olarak yer alıyor. Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi amacıyla Mart ayında Meclis’e kanun teklifi sunuldu. Teklif, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda değişiklik yapılmasını içeriyor.

KAÇINILMAZ BİR DÜZENLEME

SGK uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik uygulamasının kaçınılmaz olduğunu belirtiyor. Karakaş, 2027’de yapılacak genel seçimlerin bu konuda önemli bir etken olacağını dile getirerek, “Kademe emeklilik eninde sonunda mutlaka çıkacak” şeklinde konuştu.

BİLİNMESİ GEREKENLER

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili sistemde herhangi bir değişklik düşünmediklerini ifade ederek emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için çaba gösterdiklerini aktardı. Bakan, “Emekli olabilmek için mevcut prim ve yıl şartları aynen devam edecek” dedi ve böylece beklentilere son verdiklerini duyurdu.

KADAMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli emeklilik, sigortalı işçilerin belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşmaları durumunda kısmi emeklilik imkanını sağlayan bir sistem olarak tanımlanıyor. Önerilen modellerden birisi ise yaş şartının esnetilmesi ve belirli prim günlerini tamamlayan sigortalıların belirlenen yaş aralıklarında emekli olabilmesini hedefliyor. Örneğin, 2000-2002 yılları arasında sigorta girişi olanların 52 yaşında, 2003-2005 arasında olanların 50 yaşında ve 2006-2008 arasında sigorta girişi bulunanların ise 48 yaşında emekli olabileceği ortaya çıkabilir.