Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bayram tatillerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği yönünde önemli bir karar alarak dikkatleri üzerine çekti. Bu gelişme, Isparta’da görevli bir kamu çalışanının başvurusuyla ortaya çıktı. Çalışan, 6-9 Haziran tarihleri arasındaki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdiğinde, bayramın hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izninden kesildiğini fark etti. Fazladan kesilen iki günlük iznin geri iadesini talep eden çalışan, olumsuz cevap aldıktan sonra KDK’ya başvurdu.
BAKANLIKTAN YANIT ALINDI
KDK, konuya ilişkin olarak Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi talep etti. Bakanlıktan gelen yanıtta, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından 1 Şubat 2023 tarihinde hazırlanan görüş yazısına atıfta bulunuldu. Yazıda, “Yıllık izin süreleri içerisinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edilmesi, yıllık izin süreleri içerisinde kalan ve mesai günlerine denk gelen ulusal bayram, genel tatil günleri ile Cumhurbaşkanlığınca idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesinin” ifade edildiği belirtildi. Bakanlık, bu çerçevede, yıllık izin süresi içerisinde yer alan Kurban Bayramı tatilinin cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edildiğini, ancak mesai günlerine denk gelen kısmının dahil edilmediğini aktardı.