KAMU PERSONELİNİN YILLIK İZİN HAKKI
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sözleşmeli kamu personelinin görev değişikliği durumunda yıllık izin hakkının kullanılmasına dair bir tavsiye kararı aldı. Karara göre, 2016 ile 2024 yılları arasında polis memuru olarak çalışan bir kamu personeli, KPSS ile Yalova’ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atandı. Daha önce farklı bir kamu görevinde bulunduğunu belirten bu kişi, yeni kurumdaki ilk yılını doldurmadığı için yıllık izin talebinin reddedildiğini belirtti.
KDK’YA BAŞVURU VE İZİN HAKKI
Yıllık izin almak isteyen bu personel, KDK’ya başvurdu. KDK, yaptığı inceleme neticesinde başvuruyu kabul etti ve başvurucunun yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği konusunda Yalova Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü’ne bir tavsiye önerisinde bulunulmasına karar verdi. KDK’nın kararında, başvurucunun kamu görevindeki önceki hizmetlerinin göz önünde bulundurulması gerektiği ifade edildi. Kararda, “Önceki hizmetlerin dikkate alınarak izin haklarının belirlenmesi gerektiği anlaşıldığından ilgili idarenin aksi yönde tesis ettiği işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığı kanaatine varılmıştır.” ifadeleri yer aldı.