YARIM ZAMANLI ÇALIŞMAYA YENİ DÜZENLEME
Memur çalışanlara, yarı zamanlı ve evden çalışma olanağı sunan yeni düzenleme ile çocuk sahibi olan veya evlat edinen kamu görevlilerine, yarı zamanlı çalışmanın kolaylaştırılması sağlanıyor. Böylece doğum oranlarının artması ve kadınların iş hayatında daha fazla kalması hedefleniyor. Bu uygulamanın hayata geçirilmesi için hükümet, “Aile Yılı” kapsamındaki yeni bir yönetmelik üzerinde çalışıyor. Yönetmelik taslağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesi doğrultusunda yarı zamanlı çalışma ile ilgili hüküm içeriyor. Mevcut taslak, yarı zamanlı çalışma hakkının nasıl kullanılacağına dair esasları ve bu haktan yararlanamayacak memurların belirlenmesine ilişkin düzenlemeleri kapsıyor.
ANNE VE BABA İÇİN EŞİT HAKLAR
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanırken kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte babalar da bu haktan faydalanabilecekler. Eşler, yarı zamanlı çalışma hakkını aynı dönemde ya da birbiri ardına kullanabilecek.
KOŞULLAR VE DESTEK
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayıncaya kadar yarı zamanlı çalışma imkânına sahip olacak. Ancak bu süreçte eşlerin aynı anda bu haktan faydalanmaları mümkün olmayacak. Yine, bu hak, çocuk ilkokula başlayana kadar devam edecek.
MAAŞ AYARLAMASI VE DİĞER HUSUSLAR
Yarı zamanlı çalışmayı tercih edenlerin maaşları, yarı oranında düşecek. Bu düzenleme aslında 2016 yılında gündeme gelmiş olsa da uygulanmamıştı ve şimdi güncellenerek yürürlüğe girecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvurularını en az bir ay önceden yazılı olarak kuruma iletmek zorunda. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.
ÇALIŞMA SÜRESİ VE SEÇENEKLER
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftada normalde 40 saat olan çalışma süresinin yarısı olan 20 saat çalışacaklar. Çalışma düzeni için ise iki seçenek mevcut. Belirli günler içerisinde, en fazla 3 gün tam gün çalışılabileceği gibi, haftanın 5 günü en az 3 saatlik çalışma da tercih edilebilecek. Çalışma saatleri ise memurun amiri tarafından belirlenecek.
YENİLİKLER VE HAKLAR
Ayrıca, yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak. Doğum veya evlat edinme durumunda, anne ya da baba yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olabilecek. Her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek. Son düzenlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı son şeklini verecek.