YENİ DÜZENLEME İLE MEMURLARA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Çocuk sahibi olan ya da evlat edinen kamu çalışanlarına yarı zamanlı ve evden çalışma imkanı sunan yeni bir düzenleme geliyor. Bu adım, doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında daha fazla yer almasının sağlanması amacıyla atılıyor. Yarı zamanlı çalışma hakkının yürürlüğe girmesi adına hükümet, “Aile Yılı” kapsamında yeni bir yönetmelik taslağı hazırlıyor. Bu taslak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki Ek 43’üncü maddeyi kapsıyor.
HİÇBİR AYRIM YAPILMAYACAK
Yönetmelik çerçevesinde yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanacak bireyler arasında kadın ve erkek memur ayrımı yapılmayacak. Yeni düzenleme ile birlikte, yarı zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdikten sonra babalar da bu haktan yararlanabilecek. Eşler, yarı zamanlı çalışma imkanlarından aynı anda ya da birbirini izleyen dönemlerde faydalanabilecek.
İLKOKULA KADAR DESTEK ALINACAK
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma yapabilecekler. Ancak eşler, aynı anda bu uygulamadan yararlanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak.
MAAŞINDA AZALMA OLACAK
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurların maaşları da yarıya düşecek. Ayrıca, bu uygulama daha önce 2016 yılında gündeme gelse de tam olarak hayata geçirilememişti. Şimdi ise bu hak güncellenerek tekrar uygulanmaya başlanacak.
BAŞVURU SÜRECİ
Taslağa göre yarı zamanlı çalışma için yapmak isteyenler, başvurularını en az bir ay önceden yazılı olarak kuruma iletmek zorunda olacaklar. Yarı zamanlı çalışan annelere, ek olarak süt izni verilmeyecek.
ÇALIŞMA SAATLERİNE DİKKAT
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık toplamda 40 saat olması gereken çalışma süresini 20 saate düşürecekler. Çalışanlar, belirli günlerde en fazla 3 gün çalışarak tam gün 8 saate kadar ya da haftanın 5 günü, günlük en az 3 saat olacak şekilde çalışma seçeneklerinden birini tercih edebilecekler. Çalışma saatleri, memurun amiri tarafından belirleniyor.
DEĞİŞİKLİKLER YILI İKİ KEZ YAPILACAK
Ayrıca, amir ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip. Doğum ya da evlat edinme durumunda, her iki ebeveynin de yarı zamanlı çalışma hakkı bulunuyor ve bir çocuk için ayrı ayrı bu haklar kullanılabiliyor.
YÖNETMELİK TASLAĞI GÖRÜŞE AÇILDI
Son olarak, yönetmelik taslağı görüş aşamasında ve düzenlemeye son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.