YARGITAY KARARINA GÖRE İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin verdiği karara göre, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden bir işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiş sayılır ve kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilir.
İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE İSTİFA HAKKI
Yargıtay’ın kararında, işverenin işçinin maaşını 20 günden fazla geciktirmesi durumunda işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği vurgulanmıştır. Bu durumda işçi, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilmektedir.
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin kararına göre, maaş gecikmesi nedeniyle istifa eden işçi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu karar, benzer durumdaki diğer işçiler için de emsal teşkil edebilir ve kıdem tazminatı hakkının korunmasına katkı sağlayabilir.
“Yargıtay’dan maaşı geç yatanlar için flaş karar”
