MEMURLUKTA 35 YAŞ SINIRI TARTIŞMASI
Son günlerde kamuoyunda yüksek sesle dile getirilen “Memurlukta 35 yaş sınırı geldi mi?” sorusu, Resmi Gazete’de yayınlanan yeni düzenleme ile yeniden gündeme geldi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, köşe yazısında bu konuda kesin bir açıklama sağladı.
Yeni Düzenlemenin Kapsamı
Doğan, yazısında “Bu konuda yeni düzenleme yapıldı ve 16 Mayıs’ta Resmi Gazete’de yayımlandı. Kamu kurumlarına girişteki yaş sınırı, pozisyona göre farklılık gösteriyordu. Yeni düzenleme ile kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerde istihdam edilecek olanların 35 yaşını aşmamış olması gerekiyor” açıklamasında bulundu. Ancak bu düzenlemenin tüm memur alımlarını kapsamadığını dile getiren Doğan, şu ifadeleri kullandı: “Özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı, özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor.” Bu açıklamada, uzman yardımcılığı, müfettişlik, kontrolörlük gibi kariyer mesleklerde yaş sınırının arandığı belirtiliyor.
Adalet Bakanlığı Uygulaması
Yasa maddesinin yanlış yorumlandığını vurgulayan Doğan, “Tüm memurlar için 35 yaş sınırı getirildi şeklinde yorumlandı. Oysa örneğin Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle memur alımında 35 yaş şartını kaldırdı” ifadeleriyle kamu kurumlarının farklı uygulamalarına dikkat çekti.
Kademeli Emeklilik Gündemde Değil
Diğer bir tartışmalı konu, kademeli emeklilik. Doğan, bu konuyla ilgili bir soruya verdiği yanıtta, “Sizin durumunuzda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli. Bugün için kademeli emeklilik konusu gündemde değil” dedi. Eksik prim günlerinin borçlanılarak tamamlanması hususunda da uyarıda bulunan Doğan, “Borçlanma hakkı tanınıp tanınmayacağı bilinmiyor. Bu nedenle en sağlıklı yol, çalışmaya devam edip eksik primleri tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile prim yatırmaktır” şeklinde konuştu.