ABD’de iş ilanları Nisan’da sert yükselişle 7,62 milyona çıkarak neredeyse iki yılın zirvesine ulaştı, ancak işe alımlar ve işten çıkarmalar düştü. Gönüllü işten ayrılmalar ise altı yılın en düşük seviyesine gerileyerek çalışanların piyasaya olan güveninin azaldığını ortaya koydu. Uzmanlar, işverenlerin doğru adayı bulmak için zaman aldığını ve bunun işe alım sürecini yavaşlattığını belirtiyor.
İŞVERENLER DOĞRU ADAY İÇİN TEMKİNLİ DAVRANIYOR
Artan işgücü maliyetleri ve genel ekonomik belirsizlik, işverenlerin işe alımda daha seçici olmasına yol açıyor. American Staffing Association Başekonomisti Noah Yosif, “Yanlış aday konusunda yanlış hesap yapmak işverenlere pahalıya mal olabilir, bu yüzden işverenler pozisyonları doğru kişilerle doldurduklarından emin olmak için gerçekten zaman ayırıyor” dedi.
İSTİHDAM VERİSİ GEÇİCİ BİR SIÇRAMA OLABİLİR
Aylık veriler büyük oynaklık gösterebiliyor ve Nisan rakamları Mayıs ayındaki JOLTS raporuyla revize edilebilir. Ayrıca JOLTS ve diğer ekonomik raporlar düşük anket katılım oranlarıyla boğuşuyor. Ancak Salı günkü veriler, özellikle iş ilanlarındaki sıçrama bir anormallik değilse, ABD işgücü piyasasının yalnızca istikrar kazanmakla kalmayıp aynı zamanda genişleyebileceğine işaret edebilir. Haziran ayından bu yana ilk kez iş ilanları iş arayanlardan daha fazla. Navy Federal Credit Union Başekonomisti Heather Long, “Bu, iş arayanlara umut vermek açısından önemli bir kilometre taşı” dedi.
BEYAZ YAKALI SEKTÖRLERDE TOPARLANMA İŞARETİ
Bu gelişme, sektörleri daralma içinde olan beyaz yakalı çalışanlar ve yapay zekanın işlerini tehdit etmesinden endişe edenler için umut verici olabilir. Nisan ayındaki iş ilanı artışının yüzde 90’ından fazlası profesyonel ve iş hizmetleri sektöründen geldi. Yosif, “Bir rapor bir trend oluşturmaz, ancak yapay zekanın büyük bir iş katili olacağı yönündeki anlatıyı kesinlikle geri püskürtüyor” diye konuştu. Fifth Third Commercial Bank Baş ABD Ekonomisti Bill Adams da beyaz yakalı iş ilanlarındaki artışın üniversite mezunları için olumlu bir işaret olduğunu, ancak diğer işgücü piyasası göstergelerine aşırı ağırlık verilmemesi gerektiğini belirtti.
İŞGÜCÜ HAREKETLİLİĞİ YAVAŞLADI, JEOPOLİTİK RİSKLER SÜRÜYOR
İşgücü piyasasındaki giriş-çıkış akışı, çalışanların yaşlanması, emeklilikler, salgın sonrası işe alım normalleşmesi, yeni teknolojiler, artan ekonomik belirsizlik ve göçteki keskin düşüş gibi faktörlerin birleşimiyle son iki yılda önemli ölçüde yavaşladı. Ekonomistler, ABD-İsrail ile İran arasındaki savaşın ve buna bağlı petrol arz şokunun ABD’de işe alım faaliyetlerini baskılayabileceği uyarısında bulunuyor. Yosif, ABD’nin stratejik rezervlerini kullanmasının savaşın petrol arzı üzerindeki etkisini hafifletmeye yardımcı olduğunu, ancak bu durumun uzun vadede sürdürülebilir olmadığını söyledi. “Petrol kaynakları sonunda tükenecek. Yatırımcılar Hürmüz Boğazı’nın ne zaman açılacağına dair somut bir şey bekleyecek” diyen Yosif, yıl başından bu yana görülen istihdam kazanımlarında bir geri dönüş yaşanabileceğini belirtti.