Amerika Birleşik Devletleri’nde gelecek on yıl içinde milyonlarca kişinin tamamen yeni kariyerler bulması gerekecek. McKinsey & Co. tarafından yayımlanan bir rapora göre, otomasyon ve yapay zeka benimsemesi nedeniyle 2035 yılına kadar yaklaşık 11 milyon çalışanın ya da mevcut iş gücünün %6,5’inin tamamen farklı mesleklere geçmesi gerekebilir. Rapor, yapay zekanın önümüzdeki dokuz yıl içinde daha fazla iş yaratabileceğini öngörse de, bu teknolojik yeniliklerin büyük ve sürdürülebilir bir iş gücü dönüşümünü gerektireceğini vurguluyor.
OTOMASYONUN ETKİLERİ
McKinsey araştırmacılarının temel tahminine göre, otomasyon 2035 yılına kadar iş gücü talebini 36 milyon iş ile azaltabilirken, yapay zeka ile ilgili alanlarda ve genel ekonomideki büyüme bu süre zarfında 40 milyon iş talebi yaratabilir. 36 milyon etkilenen çalışanın yaklaşık 25 milyonunun mevcut mesleklerinde kalabileceği belirtiliyor, çünkü bu sektörlerdeki büyümenin otomasyonun etkisini dengelemesi bekleniyor. Geriye kalan 11 milyon kişinin ise tamamen meslek değiştirmesi gerekebilir.
İŞ GÜCÜ DÖNÜŞÜMÜ
Yapılan araştırmalara göre, ABD iş gücü pazarı zaten tarihi bir dönüşüm geçiriyor. Baby Boomer kuşağının emekli olması, net göçün yavaşlaması ve dışsal şokların ekonomiyi etkilemesi gibi faktörler bu değişimi hızlandırıyor. Son iki yıldır iş piyasası “düşük alım, düşük işten çıkarma” durumu içinde, az sayıda fırsat sunan yavaş bir dönüşüm ortamında. Çalışan talebinin önemli bir göstergesi olan iş ilanları, Ağustos ayı sonunda beş ayın en düşük seviyesine geriledi. Gönüllü istifaların oranı ise son altı yılın en düşük seviyesine yakın seyrederken, işten çıkarmalar iki ay üst üste azaldı.
Bu hikaye gelişmeye devam ediyor ve güncellenecektir.