Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde daha önce yöneticilik yapmış öğretmenlere yönelik müdür yardımcılığı atama süreci sona erdi. Ancak atama sonuçlarının açıklanmasının ardından, sahadan gelen haberler atama kararlarının geri çekildiğini gösteriyor. Çok sayıda öğretmenin, göreve başlamadan önce atama kararnamelerinin iptali için dilekçe verdiği öğrenildi.
PUANLAMA KRİTERLERİ DEĞİŞİYOR
Atama sürecinde yaşanan iptallerin arkasında puanlama kriterleri yatıyor. Yeni atama esasları, sadece yöneticilik süresini değil, öğretmenlikteki toplam hizmet süresini de dikkate alıyor. Bu durum, uzun yıllar önce kısa süreli idarecilik yapmış ve meslekte kıdemi yüksek olan öğretmenlerin puanını yükseltti. Yakın zamanda idarecilik yapan ancak toplam hizmet yılı daha az olan adaylar, kıdemli öğretmenler tarafından geride bırakıldı.
DİLEKÇE GEREKÇELERİ
Ataması gerçekleşen öğretmenlerin, kararnamelerini iptal ettirmek için il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine verdikleri dilekçelerde iki ana gerekçe öne çıkıyor. İlk olarak, eğitim yönetimindeki dijitalleşme ve yeni teknolojilere uyum sağlamakta zorlanacaklarını belirtiyorlar. Uzun yıllar önce idarecilik yapmış öğretmenler, güncel dijital sistemlere adapte olmanın zorluklarından bahsediyor.
YOĞUN İŞ YÜKÜ ENDİŞESİ
İkinci gerekçe ise yerleştikleri okulların yüksek öğrenci ve personel kapasitesi. Bu durum, operasyonel yükü artırarak öğretmenlerde tereddüt oluşturuyor. Daha fazla iş yüküyle karşılaşacaklarını düşünen öğretmenler, tercih ettikleri okullarda kendilerini rahat hissetmiyorlar.
SÜRECİN GELECEĞİ
Verilen iptal dilekçelerinin ardından boş kalan müdür yardımcılığı kadrolarıyla ilgili süreç merak ediliyor. Eğitim kamuoyunda, kararnamelerin iptaliyle oluşacak boşlukların ek atama veya yedek listeden görevlendirme ile doldurulması beklentisi hakim.