Bakan Işıkhan, Antalya’nın Kemer ilçesinde gerçekleştirilen Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği (CPESSEC) Projesi açılış toplantısında, CPESSEC’in 2026 yılı itibarıyla 10 yıl sonra yeniden dönem başkanlığını üstlendiklerini duyurdu. Işıkhan, yaklaşık 20 yıldır faaliyetlerini sürdüren CPESSEC’in üye ülkeler arasında bilgi ve tecrübe paylaşımını geliştirdiğini vurguladı. Birliğin kamu istihdam hizmetlerinde ortak çalışma alanları oluşturma ve bölgesel işbirliğini güçlendirme görevini üstlendiğini belirtti.
Yönetici ve Uzman Konferansları Planları
Işıkhan, bu yıl gerçekleştirilecek yönetici ve uzman konferanslarında çalışma hayatını etkileyen dönüşüm alanlarını ele alacaklarını açıkladı. Yönetici konferanslarında kamu istihdamında yeşil, dijital ve demografik dönüşüm süreçleri değerlendirilecektir. Uzman konferanslarında ise beceri ihtiyaçlarının öngörülmesi ve kanıta dayalı kamu istihdam politikaları üzerinde durulacak.
Dönüşüm Sürecinin Etkileri
Dünyanın teknolojik gelişmelerin, demografik değişimlerin ve yeşil dönüşümün etkisiyle kritik bir eşikten geçtiğini ifade eden Işıkhan, büyük dönüşümlerin yeni fırsatlar ve riskler getirdiğini belirtti. Yapay zeka ve otomasyon teknolojilerinin mesleklerin içeriğini değiştirdiğini, yeşil dönüşümün yeni üretim modelleri oluşturduğunu kaydetti. Nüfusun yaşlanması ve doğurganlık oranlarının azalması, işgücü arzını da etkilemektedir.
Politikaların Gerekliliği
Işıkhan, bu gelişmelerin istihdam politikalarının yalnızca mevcut ihtiyaçları karşılamakla kalamayacağını gösterdiğini vurguladı. Bireylerin değişen çalışma hayatına uyumunu destekleyen politikalara ihtiyaç duyulduğunu kaydetti. Ayrıca, eğitim, istihdam ve sosyal koruma politikalarının bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini söyledi.
Mesleki Beceri Geliştirme Hedefleri
Türkiye olarak dönüşüm sürecinde yalnızca gelişmeleri takip etmediklerini, aynı zamanda değişen ihtiyaçlara yönelik politikalar geliştirdiklerini belirten Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’ni açıkladı. Strateji, dijital ve yeşil dönüşüm uyumunu, beceri uyumunu ve kapsayıcı istihdamı temel öncelikler olarak belirliyor.
Kadınlar ve Gençler İçin Destek Programları
Kadınların ve gençlerin istihdama kazandırılmasını öncelikli hedef olarak gördüklerini ifade eden Işıkhan, İş Pozitif Programı ile yaklaşık 2,8 milyon kadının işe yerleştirilmesine yardımcı olduklarını söyledi. Gençler için de Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı’nın hayata geçirildiğini belirtti.
Yeşil Dönüşümün Rolü
Yeşil dönüşümün, Türkiye’nin bütüncül yaklaşımının önemli bir boyutunu oluşturduğunu ifade eden Işıkhan, bu dönüşümün sosyal boyutlarının da önem taşıdığını vurguladı. Hedef, dönüşümden etkilenen çalışanların yeni beceriler kazanmasını sağlamak ve toplumun tüm kesimlerinin fırsatlardan yararlanmasını desteklemektir.
İşbirliğinin Önemi
Bakan Işıkhan, başarılı bir dönüşüm için kamu kurumları, işverenler ve eğitim kuruluşları arasında güçlü bir işbirliğine ihtiyaç olduğunu belirtti. Türkiye’nin 2026 yılı dönem başkanlığı sürecinde, bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmeyi hedeflediklerini söyledi. Ayrıca, mevcut insan kaynağının değişen koşullara uyum yeteneğinin ülkelerin rekabet gücünü belirleyeceğini kaydetti.
Işıkhan, konuşmasının ardından CPESSEC üyesi ülkelerin temsilcilerine günün anısına hediye verdi.