2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program, dün duyuruldu. Program, atıl iş gücünü azaltmayı amaçlayan bütüncül politikaları içerecek. Yeni OVP, istihdamın artırılması için yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaşmasını hedefliyor.
İstihdamı Artıracak Politikalar
Programda, çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek çalışma modellerinin uygulanması gibi yeni uygulamalar yer alıyor. Potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak için engeller azaltılacak. Bu kapsamda, iş gücü piyasasına girişteki beceri ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engeller ortadan kaldırılacak.
Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek. Erken yaşlardan itibaren üretim kültürü aşılanarak iş gücüne katılım teşvik edilecek. OVP’deki en dikkat çekici formül, çalışma günlerine ilişkin düzenlemeler.
Yerel İhtiyaçlara Yönelik Eğitim Programları
Atıl iş gücüne meslek kazandırma programları, yerel iş gücü talebi dikkate alınarak geliştirilecek. İş ve yaşam uyumunu artırmak için esnek istihdam modelleri üzerinde çalışmalar yapılacak. Ayrıca, sosyal yardım sistemi ile iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek.
Aktif İş Gücü Programlarının Yaygınlaştırılması
Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını sağlamak amacıyla aktif iş gücü programları artırılacak. Yeniden beceri kazandırma ve eşleştirme mekanizmaları güçlendirilecek. Böylece, iş gücü açığı olan sektörlerde kalıcı istihdama geçişler desteklenecek.
Bakım Sorumluluklarının Paylaşımı
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşımını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör iş birliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerindeki kreş hizmetleri, özellikle kadın istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilecek. Çocuk bakım yükümlülüğü olan çalışanlar için uzaktan istihdam olanakları da sağlanacak.