Lojistik devi DHL, Almanya’da yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, 2027 yılına kadar 1 milyar eurodan fazla tasarruf etmeyi hedefliyor. Bu karar, DHL’nin yıllık işletme kârında görülen yüzde 7’lik bir düşüş sonrası alınmış durumda. DHL CEO’su Tobias Meyer, işten çıkarmaların zorunlu olmayacağını, bu süreçlerin yalnızca doğal iş gücü kaybıyla gerçekleşeceğini belirtti. İşten çıkarmalar, özellikle Almanya’daki posta ve kargo biriminde uygulanacak.

LOJİSTİKTE KARLILIK DÜŞÜŞÜ BEKLENTİSİ

HSBC Küresel Taşımacılık ve Lojistik Araştırmaları Başkanı Parash Jain, lojistik sektöründe bu yıl kar büyümesinin yavaşlayacağını tahmin ediyor. Jain, firmaların maliyetlerini azaltmak zorunda kalacaklarını vurguluyor ve 2025 yılında küresel konteyner ticareti ile hava kargo taşımacılığındaki büyümenin yarı yarıya azalacağını ifade ediyor. DHL, geçen yıl lojistik sektöründeki genel performansın gerisinde kaldı ve yüzde 11 oranında kayıp yaşadı.

P&P BİRİMİNE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

CEO Meyer, P&P biriminin yıllarca maliyet artışları ve azalan mektup hacmiyle mücadele ettiğini ancak bu birimi kapatma veya ayırma planlarının bulunmadığını aktardı. Almanya’nın ağ düzenleyicisi tarafından onaylanan yeni pul fiyatı düzenlemelerinin de bu sorunları çözmede yetersiz kaldığı ifade edildi. Meyer ayrıca, Almanya’daki Verdi sendikasıyla yapılan yeni ücret anlaşmasının, işten çıkarmaların sebeplerinden biri olduğunu belirtti. Bu anlaşmanın DHL’ye 2026 yılına kadar yaklaşık 360 milyon euroya mal olacağı bildirildi.

BEKLENTİLER VE TAHMİNLER

DHL, 2024 yılı için 5,89 milyar euro faiz ve vergi öncesi kar elde etmeyi bekliyor. Bu rakam, şirketin analist beklentisi olan 5,81 milyar euroyu aşıyor. 2025 yılı için ise DHL, işletme kârının 6 milyar euroyu geçmesini öngörüyor. Ancak bu rakam, analistlerin 6,29 milyar euro olan beklentisinin altında kalıyor. DHL, bu tahminlerin ticaret politikaları veya gümrük tarifelerindeki olası değişiklikleri içermediğini de açıkladı.