Eğitim kurumlarında yapılan periyodik norm kadro güncellemeleri, bir eğitim yöneticisinin mağdur edilmesine neden oldu. İdare, “norm kadro fazlası” olduğu gerekçesiyle Eğitim-Bir-Sen üyesi yöneticinin görevine son vererek öğretmenlik kadrosuna atanmasına karar verdi. Eğitim-Bir-Sen, mevzuatın hatalı yorumlandığını vurgulayarak konuyu yargıya taşıdı.
HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATILDI
Sendika, üyesi için hukuki destek sağladı ve dava açtı. Mahkeme, idarenin işlemini detaylı şekilde inceledi. İnceleme sonucunda, mahkemenin idari işlemin hukuka ve mevzuata aykırı olduğuna hükmetmesiyle iptal kararı verildi. Bu karar, haksızlığa uğrayan eğitim yöneticisinin görevine iade edilmesini sağladı.