EŞİT ÜCRET SERTİFİKASI BAŞARISI
Geçen yıl İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği tarafından EŞİT ÜCRET sertifikasını alan Yıldız Holding, bu yılki izleme denetimi sürecini başarıyla tamamladı. Gıda ve perakende sektöründe “EŞİT ÜCRET Sertifikası”nı alan ilk holding olan Yıldız Holding, insan kaynakları politikalarının yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılığa dair uygulamalarıyla fırsat eşitliği ilkesini kurum kültürünün temel unsurlarından biri haline getirdi.
FIRSAT EŞİTLİĞİNE BAĞLILIK
Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, “Yıldız Holding’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odağımız doğrultusunda yürüttüğümüz çalışmaların başarılı sonuçlarını görmekten mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı gıda ve perakende sektöründe alan ilk holding olmanın gururunu yaşadık. Eşit işe eşit ücret yaklaşımımızı kurum kültürümüzün vazgeçilmez bir parçası olarak görüyor, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle bu alandaki kararlılığımızı bir kez daha vurguluyoruz. Fırsat eşitliğinin iş dünyası başta olmak üzere her alanda tesis edilmesi için Yıldız Holding olarak üzerimize düşen sorumlulukla bu alanda öncü olmayı sürdüreceğiz.” dedi.
EŞİT ÜCRET SERTİFİKASI HAKKINDA
EŞİT ÜCRET Sertifikası, kurumlardaki ücret eşitsizliğini bilimsel bir yaklaşımla bağımsız şekilde değerlendiren EŞİT ÜCRET Derneği tarafından veriliyor. Bu sertifika, kurumlarda kadın ve erkek çalışanlara eşit iş karşılığında eşit ücret ödendiğini belgeliyor. EŞİT ÜCRET Derneği, bu sertifikanın geçerliliğini sağlamak için kapsamlı denetimler gerçekleştiriyor. Sertifika, 3 yıl boyunca geçerliliğini korurken, bu süreçte şirketin çeşitlilik ve eşitlik ilkesine bağlı olarak yürüttüğü çalışmalar düzenli olarak kontrol ediliyor. Sertifikaya sahip şirketler, 3 yılın sonunda sertifikanın devamlılığını sağlamak amacıyla tekrar başvuru yapıyor. *Eşit Ücret Sertifikası, Yıldız Holding A.Ş. çalışanlarını kapsamaktadır.