İŞÇİ VE İŞVEREN İÇİN YENİ DÖNEM
İşçi ve işverenler için yeni bir dönem başlamak üzere. Yeni düzenleme ile birlikte, isteyenler haftanın 4 günü çalışma imkanı bulacak. Ancak bu uygulamanın belirli şartları olacak. Peki, bu şartlar neler ve esnek çalışma ne zaman başlayacak? İşte esnek çalışma modelinin detayları ve ilk uygulanacak sektörler…
MODELİN HAYATA GEÇECEĞİ BİLDİRİLDİ
TV100’de yer alan habere göre, Mali Müşavir Murat Bal, “Çalışma hayatımızda uzun zamandır beklenen esnek çalışma modeli nihayet hayata geçecek. Bu modelle birlikte dünya standartlarında, pek çok ülkede uygulanan örnekleri olan bir modele geçiyoruz” diye belirtiyor. Çalışma hayatında önemli değişiklikler geliyor. Esnek çalışma modeline göre, isteyen çalışan haftada 4 gün çalışacak, ancak bunun için günde 10 saat mesai yapacak.
ESNEK ÇALIŞMA ŞARTLARI
Murat Bal, “Burada isteyen çalışan haftada 4 gün çalışacak ama toplamda yine 40 saati dolduracak. Yani, günde 10 saat mesai yapacak ve 4 gün boyunca 40 saati tamamlayacak” diye ifade ediyor. Bu durum bazı çalışanlar için cazip görünse de bazıları fazla mesai yapmak istemiyor.
DEZAVANTAJLI GRUPLAR İÇİN AVANTAJLI
Çalışma saatlerini belirleme esnekliği, özellikle çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylık sunuyor. Murat Bal, “Dezavantajlı gruplar burada çok öne çıkıyor. Aynı zamanda çalışan anneler ve öğrencilerimizin de çalışanları burada öne çıkıyor. Bu model onların çok işine yarayacak” dedi.
UYGULAMA TARİHİ BELİRSİZLİĞİ
Sosyal Güvenlik Uzmanı ve ekonomi yorumcusu Melis Elmen, “Bu yılın ortasına doğru sanırım başlayacak diye düşünüyoruz. İkinci toplantılar ekonomi gündemi başlayacak. Muhtemelen Mart sonu, Nisan başı gibi işverenler aralarında toplanacak ve çalışanlarına soracaklar” söylüyor. Elmen, “Özellikle tekstil sektörü gibi ağır ve uzun mesai saatlerinde çalışan gruplar ilk başlayacak. Diğer sektörler de bu sürece yavaşça dahil olacak” diye ekliyor.
FAZLA MESAİ DURUMU
Elmen, “Mesela, 40 saate düşse de 4 güne bölünse, normalde günde 7 buçuk saat çalışmak yerine 10 saat çalışacak. Ancak işe gitmek zorunda ve ben bu durumu böyle değerlendiririm, 4 gün iş yapmayı tercih ederim, 2 saat ya da bir saat fazla çalışayım, evde 3 gün kalırım” şeklinde açıklama yapıyor. “Bu sistem, genç nesli sektör içinde tutmak için de uygulanabilir bir hal alıyor” diye de ekliyor.