YAZ TATİLİNDE MESLEK EDİNDİRME
ABD’li otomotiv şirketi Ford’un CEO’su Jim Farley, Decoder podcastinde yaptığı konuşmada, yaz tatilinde 17 yaşındaki oğlunu kaynak yapmayı öğrenmesi için sanayiye verdiğini açıkladı. Farley, bu sürecin oğluna üretim becerileri, el emeği ve güven duygusu kazandırdığını vurguladı. “Oğluma kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz işi buldum. Nasıl üreteceğini, elleriyle neler yapabileceğini ve insanlara güvenmeyi öğrendi.”
TOPLUMSAL SAYGIYA ÖNE ÇIKAN GÖRÜŞLER
Farley, oğlunun en iyi kaynakçı ya da Ford’un dizel motorlarında çalışan bir teknisyen olması durumunda bir ebeveyn olarak büyük bir mutluluk duyacağını dile getirdi. Ayrıca, sosyal medya platformunda mavi yakalı işçilerin toplumda yeterince takdir edilmediğini belirtti. Üniversite diplomasına sahip olanların toplumda gereğinden fazla öne çıkarıldığını ifade eden Farley, “Ebeveynlerimiz ve büyüklerimiz bu tür işler sayesinde ülkemizi harika bir yer haline getirdi. Ancak toplumumuz, bu insanları yapay zeka mühendisleri kadar takdir etmiyor” dedi.
TEKNİSYEN AÇIĞI HIZLA ARTMAKTA
Otomotiv sektörü için teknisyen ihtiyacına dikkat çeken ticaret grubu Tech Force’un verilerine göre, ABD’de sektörden ayrılan işçilerin yerini doldurmak ve yeni talepleri karşılamak için yılda 100 binden fazla yeni işe ihtiyaç duyuluyor. Bu bilgi, Farley’nin mavi yakalı iş gücüne verdiği önemin sektördeki gerçek karşılığını da ortaya koyuyor.