Türk Eğitim-Sen, eğitim çalışanlarının haklarını koruma konusundaki kararlılığını bir mahkeme kararıyla bir kez daha kanıtladı. Hatay’daki bir ortaokulda müdür yardımcısı olarak görev yapan sendika üyesi, yürütülen haksız disiplin soruşturması sonucunda mahkemeye başvurdu. Mahkeme, soyut iddialar nedeniyle verilen cezanın iptaline karar verdi.
CEZANIN İPTALİNE YARGI KATKISI
Hatay’daki okulda müdür yardımcısı olarak görev yapan sendika üyesi, soyut iddialar nedeniyle disiplin soruşturmasına tabi tutulmuştu. Bu süreçte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/D-d maddesi uyarınca 1 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almıştı. Üyenin yaptığı itiraz ise reddedilmişti. Türk Eğitim-Sen, hukuki destek sağlayarak iptal davası açtı. Hatay 1. İdare Mahkemesi, disiplin cezalarının memurların hakları üzerinde önemli etkisi olduğunu belirtti.
SUBJEKTİF İDDİALARIN GEÇERSİZLİĞİ
Mahkeme, dosya kapsamını değerlendirerek şu tespitlerde bulundu: Üyeye yöneltilen hakaret ve ithamların somut bir tanı veya bilgiye dayanmadığı ortaya çıktı. Dinlenen personelin ifadeleri, ceza konusu fiillerle ilişkilendirilemedi. Suçlamaların tamamen sübjektif iddialardan oluştuğu net bir şekilde belirlendi. İdare Mahkemesi, disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vererek işlemin iptaline oybirliğiyle hükmetti.
EĞİTİM ÇALIŞANLARINA DESTEK VURGUSU
Türk Eğitim-Sen yetkilileri, yargı kararının idarelerin soyut beyanlarla eğitim çalışanlarını cezalandıramayacağını bir kez daha ortaya koyduğunu ifade etti. Açıklamada, “Üyelerimizin onurunu ve haklarını asla keyfi uygulamalara feda etmeyeceğiz. Haksızlığa uğrayan her eğitim çalışanının yanında duracağız” denildi. Adaletin sağlandığı bu emsal kararın tüm eğitim camiasına hayırlı olması temennisinde bulunuldu.