GÖÇ PLANI VE VİZE SÜRE SINIRLAMASI
İngiltere İşçi Partisi hükümeti, yeni göç planı doğrultusunda bazı vizelere süre sınırlaması getirecek. İçişleri Bakanlığı’nın verdiği bilgiye göre, lisans mezunu seviyesinde iş bulamayan kalifiye yabancı işçilerin vizeleri için zaman kısıtlaması uygulanacak. Bu adım, İngiltere’nin “net göçü” azaltma çabalarının bir parçası olarak devreye girecek.
İŞVERENLERDEN PLAN BEKLENİYOR
The Guardian gazetesinin haberine göre, plan uygulamaya alındığında, standart nitelikli çalışan vize eşiği yalnızca “düzenlenmiş nitelikler çerçevesinde (RQF)” 6 olarak belirlenen, lisans eğitimine karşılık gelen düzeydeki işler için geçerli olacak. Bu seviye, halihazırda “orta öğretimden üniversiteye geçiş için gereken eğitim düzeyi” olarak belirtilen “A düzeyine” tekabül eden 3 seviyesinin altında kalıyor. İçişleri Bakanlığı’nın planına göre, “RQF 6” seviyesinden düşük pozisyonlarda çalışan kişilerin yalnızca geçici olarak ve “sektörel strateji için kritik olan eksikliklere dair güçlü kanıtlar bulunması” durumunda İngiltere’ye girmesine müsaade edilecek. Ayrıca, yurtdışından işçi getiren sektörlerin işverenlerinin, ülke içinde istihdamı ve yeterlilikleri artırmak için hangi planları olduğunu açıklaması gerekecek.
İÇİŞLERİ BAKANI POLİTİKA BELGESİ SUNACAK
İngiltere İçişleri Bakanı Yvette Cooper, bu yeni planı olumlu karşıladığını ifade ederek, uygulamanın “göç sistemine kontrol ve düzen getirmek, ülke içindeki eğitim ve yeterlilikleri artırmak ve ekonomik büyümeyi desteklerken net göçü azaltmak için kararlı bir eylem” olduğunu belirtti. Bakan Cooper, pazartesi günü hükümete bir politika belgesi sunacak ve bu belgenin hedefi net göçü azaltmak olacak.
SEKTÖRLERE OLASI ETKİLERİ
Diğer yandan, kalifiye işçilerin aldığı vize sayısı son yıllarda önemli ölçüde azalmışken, yurtdışından işçi getirilmesinde karşılaşılan yeni zorlukların, bakım ve konaklama sektörlerinde sorunlara yol açabileceğinden endişe ediliyor. Resmi verilere göre, “RQF 6” seviyesinin altındaki işler için alınan vizelerin sayısı da son yıllarda düşüş gösteriyor. Lisans mezunu seviyesinde ise bu rakam yıllık yaklaşık 75 bin seviyesinde sabit kalıyor. İngiltere’de bakım sektöründe yaklaşık 70 bin yabancı personel bulunuyor ve sektörde 120 bin kadar açık pozisyon olduğu tahmin ediliyor. Ulusal Bakım Derneği İcra Direktörü Nadra Ahmed, bu konuyla ilgili olarak, “Bu sektörü için işleri daha da zorlaştırmak garip görünüyor çünkü istatistikler ortada. Şu anda yurtiçi işgücünü çekemiyoruz çünkü onlar için adaletli ödeme meselesini çözmüş değiliz. Eğer bu finanse edilmezse sosyal bakım sektörü ekonomisindeki açık sadece büyümüş olacak. Bu durum, tedarikçileri sektörün dışına itecek ve bugün desteğe ihtiyaç duyan insanlara yardım edebilme kabiliyeti üzerinde doğrudan bir etkisi olacak” açıklamasında bulundu.