KADINLAR İÇİN YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HİZMETİ
Kadınların doğum yapmaları nedeniyle iş piyasasından uzak kalmamaları için sunulan desteklerden biri “yarım çalışma” ödeneği. Çalışma ve Güvenlik Bakanlığına bağlı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatından kopmamaları ve çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütmeleri için yarım çalışma ödeneğini sağlıyor. Şu ana kadar 45 bin 641 kişi bu destekten faydalandı ve toplamda 348,2 milyon lira destek sağlandı. İŞKUR’un verileri doğrultusunda, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir istihdam yaratmak için destekler sunulmaya devam ediyor.
Kadınların çalışma hayatında daha fazla etkin olabilmesi için yürütülen çalışmalar kapsamında, 2016 yılında hayata geçirilen yarım çalışma ödeneği, çalışan annelerin iş ve aile yaşamlarını dengelemeleri için bir fırsat sunuyor. Doğum yapan kadınlar veya evlat edinenler, yarım gün çalışmayı tercih ettiklerinde, kurum tarafından destekleniyor. Bu uygulama, ortaya çıkan gelir kaybını kısmen de olsa telafi ediyor.
Yarım çalışma uygulamasından, doğum yapan kadın ya da 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen ya da erkek adaylar yararlanabiliyor. Ödenekten faydalanabilmek için, doğum ya da evlat edinme tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerekiyor. Başvurular, analık durumu izninin sona ermesinden sonra 30 gündür İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube aracılığıyla yapılmalı.
İşveren, işçinin yarım çalışma talebini reddetme yetkisine sahip değildir. İşveren, yarım çalışma gün ve saatlerini belirleme konusunda yetkilidir. İlk doğumda yarım çalışma süresi 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün uygulanıyor. Eğer çoğul doğum gerçekleşirse, her bir çocuk için ek 30 gün süre tanınıyor. Çocuğun engelli olması durumunda bu süre 360 güne kadar yükseliyor. Yarım çalışma ödeneği ise belirlenen sürelerin yarısı üzerinden hesaplanarak ödeniyor. Bu destekten yararlananların, ödeneğin verildiği günler için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor.