İŞÇİ SENDİKALARI KİT YÖNETİM DEĞİŞİKLİĞİNE TEPKİ GÖSTERDİ
Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) bugün Türk-İş Genel Merkezi’nde ortak basın toplantısı düzenledi. Toplantıda, 19 kamu iktisadi teşebbüsünün (KİT) yönetim yapısının değiştirilerek Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcilerine ağırlık verilmesine tepki gösterildi. TÜRK-İŞ Başkanı, yönetimdeki değişikliklerin stratejik KİT’leri parçalara ayırarak uluslararası tekellere devretme riski taşıdığını vurgulayarak tepkisini dile getirdi. Bu değişikliklerin işçiler üzerindeki etkisi ve KİT’lerin geleceği konusunda endişeler dile getirildi.
ÜCRET DENGESİZLİĞİNE VE GEÇİNME ZORLUĞUNA DİKKAT ÇEKİLDİ
TÜRK-İŞ Başkanı Atalay, toplantıda kamudaki ücret dengesizliğine ve maddi sıkıntılara da değindi. Ülkede yaşanan ekonomik zorlukları ve enflasyon nedeniyle, 10 bin TL’nin bir hafta geçinmek için yetersiz olduğunu ifade ederek, işçilerin maraba gibi görülmemesi gerektiğini söyledi. Ayrıca özel sektördeki maaş dengesizliğine de dikkat çekildi ve işçilerin yaşadığı ekonomik sıkıntılar dile getirildi.
HAK-İŞ’TEN ADALET VE VERGİ ELEŞTİRİSİ
Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, Türkiye’deki gelir adaletsizliği ve vergi sistemindeki dengesizliklere değinerek, refahın adaletli şekilde paylaşılmadığına dikkat çekti. Türkiye’nin milli gelir dağılımındaki adaletsizliklerin düzeltilmesi gerektiği belirtilirken, vergi politikalarının daha adil bir şekilde düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, işçilerin ve emeklilerin hak ettikleri payın verilmediği ve adaletsizliklerin giderilmesi gerektiği üzerinde duruldu.
SENDİKALARIN 10 MADDELİK ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu, toplantıda üç konfederasyonun ortak bildirisinde yer alan 10 maddelik çözüm önerilerini açıkladı. Bu öneriler arasında ücretlerin vergilendirilmesindeki adaletsizliklerin giderilmesi, asgari ücretin artırılması, sendikal örgütlenme hakkının korunması, kamuda ücret dengesizliğine son verilmesi, taşeron işçilerin kadroya alınması gibi talepler yer aldı. Ayrıca, çalışma hayatında ayrımcılığın son bulması ve insan onuruna yakışır bir çalışma ortamının sağlanması gerektiği vurgulandı. Bu önerilerin işçilerin lehine olacak şekilde dikkate alınması gerektiği belirtildi.