Michael Carrick, Bournemouth’a karşı alınan mağlubiyetin ardından Manchester United tarafından görevden alınmaktan kurtuldu. Kulüp, son dört yılda dördüncü kez teknik direktör değişikliği yapmayı düşünürken, Carrick, Sir Alex Ferguson’ın 2013’teki emekliliğinden bu yana kulübün sekizinci kalıcı teknik direktörü olarak dikkat çekti. Ancak, United’ın elit bir takım olmadığını, belki de Ferguson sonrası dönemdeki performanslarının onları daha iyi gösterdiğini sorgulamak gerekiyor.
Yönetim Sorunları
United’ın son on yılındaki zorluklar, kulüp yöneticilerini etkiledi. Ancak yapılan araştırmalar, kulübün, beklenen puanlara göre Premier League’deki kazanılan puanlarda genellikle aşırı performans sergilediğini gösteriyor. United, bu süreçte toplamda 669 puan toplayarak Premier League’de beşinci sırada yer alıyor. Beklenen puanlar modeli ise United’ın 613 puan alması gerektiğini öngörüyor, bu da kulübün 56 puan fazla aldığı anlamına geliyor. 2016’dan beri sadece Everton, beklenen puanlarının üzerinde daha fazla puan almayı başardı. Aşırı performansın birçok nedeni olabilir; bunlar arasında klinik bitiriş, iyi kalecilik, israf eden rakipler ve şans yer alıyor.
Carrick'ın Performansı
Carrick, son yöneticiler arasında en büyük aşırı performans göstereni olarak öne çıkıyor ve görev süresi boyunca maç başına ortalama 1.85 puan alırken, beklenen ortalaması 1.37 idi. Bu sezon beklenenden üç puan daha az aldı. Ancak geçen sezon, United’ı 71 puanla üçüncü sıraya taşıdı, beklenen sonuç ise 61 puandı. United, beklenen tabloya göre iki sıra daha aşağıda bitirmeliydi. Erik ten Hag, Ralf Rangnick, Jose Mourinho ve Ole Gunnar Solskjaer da United’ın başında bulundukları süre boyunca beklenen puanların üzerinde performans sergiledi.
Beklentilerin Yükselmesi
Carrick’ın geçen sezonki başarıları, beklentileri yükseltti. Eğer birkaç ay içinde United’ı yedincilikten üçüncülüğe taşıyabilmişse, tam bir sezonda ne yapabileceği merak ediliyordu. Ancak sonuçlar, performansları şişirdi; bu durum daha önce de yaşanmıştı. Son sezon, United’ın son on yılda beklenenden daha yüksek bitirdiği sekizinci sezondu. 2021/22 ile 2025/26 arasında United’ın beklenen ortalama bitiş pozisyonu dokuzuncuydu.
Kötü Alımlar Sorunu
United’ın sürekli ortalama performans seviyeleri, kadro kalitesi hakkında soru işaretleri doğuruyor. 2016’dan bu yana net harcamaları, diğer kulüplerin harcamalarından yüzde 40 daha yüksek, toplamda 1.4 milyar pound. United, Premier League kulüpleri arasında net harcamalar sıralamasında son on sezonun sekizinde beklenen puanlar sıralamasından daha yukarıda yer aldı. Üstelik, bu sezonların hiçbiri, net harcamalar sıralamasında beklenen puanlar sıralamasından daha yüksek bir sıralama elde edemedi. Bu rakamlar, kulübün son on yılda kötü alım yapıldığını açıkça ortaya koyuyor.
Altyapı ve Yönetim Sorunları
Yöneticiler kesinlikle suçsuz değil, ancak kulüpteki sorunlar, teknik direktörlerin ötesinde daha derinlere iniyor. Sky Sports yorumcusu Gary Neville, Bournemouth’a karşı alınan mağlubiyetin ardından, “Soyunma odasındaki insanların orada olmasının sebebi birinin onları önermesidir” diyerek eleştiride bulundu. “Michael Carrick, o sahada gördüğümüz tüm oyuncuları seçmedi. Bu onun işi değil.” Şu anda bu görevleri Christopher Vivell ve Jason Wilcox üstleniyor. Wilcox, Nisan 2024’te teknik direktör olarak göreve geldiğinden beri, transfer pazarında başarı hikayeleri sınırlı kaldı.
Sorunlar daha da geriye gidiyor; Rasmus Hojlund, Antony, Jadon Sancho gibi pahalı transferler, Wilcox ve Vivell’in atanmasından önce gerçekleşti. Sonuç olarak, şu anki kadro, harcanan paranın çok daha altında bir değere sahip. Transfermarkt verilerine göre, sadece Tottenham, kadro maliyeti ile değeri arasındaki negatif fark açısından United’dan daha kötü durumda. Diğer kulüpler değer yaratırken, United sadece altı kulüpten biri olarak tersine bir tablo sergiledi. Kulüp, rekabet edebilecek kaliteye sahip olabilmek için bu alım sorunlarını çözene kadar yöneticileri sorunlarla yüzleşmeye devam edecek.