Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarına yönetici olarak ilk defa atanacak adaylar için gerekli süreçleri netleştirdi. 30 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe göre, müdür ve müdür yardımcılığı görevlendirmelerinde 10 aşamalı bir süreç uygulanacak. Bu süreç, adayların kariyerlerini şekillendirecek önemli bir yol haritası sunuyor.
ADAYLARIN ŞARTLARI
Adayların öncelikle öğretmenlik branşını, hizmet durumunu ve başvuru şartlarını kontrol etmesi gerekiyor. Bu aşama, sürecin ilk adımını oluşturuyor.
YAZILI SINAVA BAŞVURU
MEB ve ÖSYM duyurularını takip ederek adayların elektronik başvuru yapması gerekiyor. Yazılı sınav, yöneticilik pozisyonlarına atanacak adayları belirlemek amacıyla gerçekleştiriliyor.
SINAV PUANI VE SONUÇLAR
Yazılı sınavda 100 üzerinden en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılıyor. Sınav sonuçları açıklandıktan sonra, adayların yasal itiraz hakkı bulunuyor.
Yönetici Yetiştirme Programı
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, ilan edilen boş kadronun en fazla 1,5 katı kadar yönetici yetiştirme programına alınma hakkı kazanıyor. Bu program uzaktan ve/veya yüz yüze uygulanıyor.
TERCİH SÜRECİ
Adaylar, programı tamamladıktan sonra elektronik ortamda müdür veya müdür yardımcılığı tercihlerini yapıyor. Tercihler, puan üstünlüğüne göre değerlendiriliyor.
GÖREVLENDİRME VE GÖREVE BAŞLAMA
Süreç, il millî eğitim müdürünün teklifi ve valilik onayı ile resmi olarak tamamlanıyor. Bu adımlar, adayların eğitim kurumlarındaki kariyerlerini şekillendiriyor.