Microsoft, küresel iş gücünün yüzde 2,1’ine denk gelen yaklaşık 4 bin 800 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu ve en sert kesintinin Xbox biriminde yaşandığı belirtildi. Şirketin İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Amy Coleman, pazartesi günü çalışanlara gönderdiği mesajda, “İşimiz değişiyor çünkü etrafımızdaki dünya değişiyor” ifadelerini kullandı. Coleman, teknolojinin üretilme, dağıtılma ve kullanılma biçiminin daha önce hiç olmadığı kadar hızlı dönüştüğünü vurgulayarak, yapay zekanın işten çıkarılan pozisyonların yerini almasa da çalışma şeklini değiştirdiğini söyledi.
MICROSOFT'TA YAPAY ZEKA BASKISI VE İŞTEN ÇIKARMALAR
Şirket, yapay zeka alanında büyük bir oyuncu olma baskısı altında varlığını sürdürürken, Anthropic ve OpenAI gibi rakiplerin iş dünyasına yönelik yapay zeka araçlarını giderek daha fazla kişiselleştirmesi dikkat çekiyor. Microsoft, diğer bulut şirketleri gibi son yıllarda yapay zeka altyapısına milyarlarca dolar yatırım yaparken, bu yatırımlardan anlamlı getiri elde edip edemeyeceği konusundaki endişelerle de boğuşuyor. Pazartesi günü duyurulan kesintiler, teknoloji sektöründe personel maliyetlerini düşürme ve yapay zeka harcamalarını artırma çabalarının bir parçası olarak geçen yıl boyunca yaşanan bir dizi işten çıkarma ve personel değişikliğinin ardından geldi.
SON BİR YILDAKİ İŞTEN ÇIKARMALAR VE GÖNÜLLÜ EMEKLİLİK PROGRAMI
Microsoft, nisan ayında ABD’deki çalışanlarının yüzde 7’sine gönüllü emeklilik teklif etmiş ve uygun çalışanların yüzde 30’undan fazlasının bu programı tercih ettiğini açıklamıştı. Şirket, yaklaşık bir yıl önce yaklaşık 9 bin, geçen mayıs ayında ise iş gücünün yüzde 3’ünü işten çıkarmıştı. En son kazanç çağrısında, 2026 yılında altyapı ve veri merkezleriyle ilgili maliyetler için 190 milyar dolar harcamayı planladığını duyuran Microsoft, mümkün olduğunda işten çıkarmaları önlemek için gönüllü emeklilik programına benzer yaklaşımları araştırdığını da belirtti.
XBOX BÖLÜMÜNDE 3 BİN 200 KİŞİLİK KESİNTİ VE STÜDYO SATIŞLARI
Xbox CEO’su Asha Sharma, X platformunda yaptığı paylaşımda, 2027 mali yılı boyunca Xbox bölümünde yaklaşık 3 bin 200 kişilik işten çıkarma planlandığını ve bunlardan 1 bin 600’ünün bugün gerçekleştirildiğini söyledi. Sharma, 2018’den itibaren bir satın alma furyası başlatan şirketin, oyuncuları rakip platformlardan uzaklaştırmak için çok sayıda oyun stüdyosunu bünyesine kattığını ancak bu stratejinin büyük ölçüde sonuç vermediğini ifade etti. Sharma, “Artık yalnızca büyük yayıncılarla değil, küçük bağımsız stüdyolarla da rekabet ediyoruz. Her büyük bağımsız stüdyoya sahip olmak ne mümkün ne de arzu edilir” dedi.
OYUN SEKTÖRÜNDE DONANIM KRİZİ VE GAME PASS STRATEJİSİ
Xbox’taki işten çıkarmalar, pandemi sonrası oyun harcamalarındaki yavaşlamanın ardından gerçekleşti. Boston Consulting Group ve Bain & Company raporlarına göre sektör bu durgunluktan büyük ölçüde kurtulmuş olsa da, konsol üreticileri devam eden bellek sıkıntısı nedeniyle ürün fiyatlarını artırmak zorunda kalıyor. Xbox konsol fiyatlarının 1 Ağustos itibarıyla modele bağlı olarak 100 ila 150 dolar arasında artacağı duyuruldu. Sharma, “Sektör tarihin en ciddi donanım kriziyle karşı karşıya. Xbox’ı yeniden başlatmalıyız” diye konuştu. Şirketin Game Pass abonelik hizmeti ve stüdyo satın almalarına dayanan büyüme stratejisinin beklenen hızda ilerlemediğini belirten Sharma, mart ayında sona eren çeyrekte Xbox gelirinin yüzde 5 düştüğünü açıkladı. Sharma, Xbox ekiplerinin 2020’deki son konsol lansmanına kıyasla yüzde 40 daha büyük olmasına rağmen oyuncu tabanının küçüldüğüne dikkat çekerek, “Bu yıl Xbox’a her zamankinden fazla yatırım yapacağız ancak bunu daha odaklı, daha disiplinli ve daha net bir şekilde yapacağız” dedi.