İŞTEN ÇIKARMALAR VE STRATEJİK GEREKSİNİMLER
Microsoft, çalışanlarının yaklaşık yüzde 4’ünü işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin açıklamasında, en iyi zamanlarda bile stratejik taleplere uyum sağlamak amacıyla düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapıldığı bildiriliyor. Yönetim katmanlarının azaltılmasıyla daha çevik bir yapı elde etmeyi planlayan şirket, verimliliği artırmak için süreçleri, ürünleri ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceğini ifade ediyor.
İŞ GÜCÜ ÜZERİNDEKİ ETKİ
Açıklamada, gerçekleştirilecek değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha azını etkilemesinin beklendiği belirtiliyor. Ancak, ABD basınında işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsadığına dair haberlere yer verildi.
ŞİRKET STRATEJİSİ VE GELECEK PLANI
Microsoft’un sözcüsü, konuya ilişkin açıklamasında, “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” şeklinde ifade kullanıyor. Bu durum, şirketin gelecekteki stratejik planlarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.