İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir proje okulunda görev süresi uzatılmayan öğretmenin açtığı davada, yürütmenin durdurulması kararı aldı. Mahkeme, idarenin görev süresini uzatmama işleminin somut gerekçelere dayandırılmadığı için hukuka aykırı olduğuna hükmetti. Manisa’daki bir proje okulunda görev yapan öğretmen, süresi dolduktan sonra talepte bulundu.
GÖREV SÜRESİ UZATMA BAŞVURUSU
Öğretmen, 4 yıllık görev süresinin uzatılması için Bakanlığa başvurdu. Ancak 26 Haziran 2026 tarihinde bu başvuru reddedildi. Reddedilmenin ardından öğretmen, sendikası aracılığıyla işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtı. Manisa 1. İdare Mahkemesi, yürütmenin durdurulması talebini reddetti.
İZMİR BÖLGE İDARE MAHKEMESİ KARARI
Dosya, itiraz yoluyla İzmir Bölge İdare Mahkemesi’ne taşındı. İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, 10 Eylül 2026 tarihinde ilk derece mahkemesinin kararını iptal etti. Mahkeme, işlemin yürütmesini oy birliğiyle durdurdu.
MAHKEME KARARININ GEREKÇELERİ
Mahkeme kararında, görev süresi uzatma işlemlerinin, ilk atamadan farklı nitelikte olduğu vurgulandı. Öğretmenin geçmiş 4 yıllık mesleki performansı ve başarısının somut kriterlerle değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
İDARENİN TAKDİR YETKİSİ
İdarenin, öğretmen hakkında başarısızlık veya hizmetin devamında yarar görülmediğine dair somut veri sunmadan işlem yapamayacağı ifade edildi. Ayrıca, işlemin uygulanmaya devam etmesi durumunda norm kadro değişiklikleri gibi telafisi güç zararların doğabileceği kaydedildi.
DANIŞTAY ATIFLARI
Kararda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun, MEB Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’ndeki sürece ilişkin ilgili hükmü, objektif başarı kriterleri içermediği gerekçesiyle daha önce durdurduğu hatırlatıldı. Bu karar kesin nitelik taşıyor.