Alemdar, Koop-İş Sendikası’nın bir otelde düzenlenen eğitim seminerinde, sendikaların yalnızca binalardan ibaret olmadığını vurguladı. Sendikanın, çalışanlara ses ve nefes olma misyonunu taşıdığını söyledi. Türkiye’de sendikal alanda birçok sorunun çözüm beklediğini dile getiren Alemdar, ekonomik kriz nedeniyle üyelerin geçim sıkıntısı çektiğini belirtti.
SENDİKAL ÖRGÜTLENMEDEKİ ENGELLER
Alemdar, Türkiye’de sendikal örgütlenmenin önündeki ciddi engellere dikkat çekti. Sendikal örgütlenmenin oranı ne yazık ki yüzde 15’i geçemiyor. Özel sektördeki örgütlenme oranı ise yüzde 6 ile sınırlı kalıyor. Bu oranlar dünya genelinde, özellikle Avrupa ülkelerine göre oldukça düşüktür.
SOSYAL HAKLAR İÇİN ÖRGÜTLENME ÇAĞRISI
Yüz binlerce işçinin sosyal haklardan yoksun ve güvencesiz çalıştığına dikkat çeken Alemdar, bu adaletsizliğe karşı örgütlenmenin önemini vurguladı. Yaşanan sorunların çözümü için sendikal örgütlenmenin şart olduğunu belirtti. Sendika, ekonomik kayıtdışılığın önlenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gereklidir.
VERGİ YÜKÜ VE ADALET
Alemdar, çalışanların gelirleri ve tüketimleri üzerinden yüksek vergiler ödediğini ifade etti. Türkiye’deki gelir vergisinin yüzde 65’ini çalışanların ödediğini belirtti. Daha adil bir vergi sisteminin kurulması gerektiğini savundu.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ
Koop-İş Sendikası’nın 125 bini aşkın üyesiyle işkolunun lideri olduğunu hatırlatan Alemdar, bazı markaların Türkiye’deki mağazalarında örgütlü olduklarını söyledi. Dyson ve Benetton’da toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sürdüğünü aktardı.
AVM’LERDE YENİ HAKLAR
Koop-İş Sendikası’nın AVM’lerde önemli haklar kazandığını belirten Alemdar, haftada iki gün izni standart hale getirdiklerini ifade etti. Ücretlerde önemli artışlar sağladıklarını ve sosyal yardımları iyileştirdiklerini vurguladı. Sendikalı olmanın avantajlarını ortaya koyduklarını belirtti.