Cumhurbaşkanlığınca ilan edilen bir buçuk günlük idari izin ile bayram tatili milyonlarca personele dinlenme imkânı sunarken, eğitim camiasında öğretmenler arasında ödeme farkı tartışmasına yol açtı.
MEVZUAT FARKI ÖDEMEDE EŞİTSİZLİK YARATTI
GİRDİĞİ DERS KADAR ÜCRET KURALI EĞİTİMDE ETKİLENDİ
Mevzuatta yer alan “girdiği ders kadar ücret alır” hükmü, idari izin ve resmi tatil günlerinde kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerle ücretli öğretmenler arasında farklı ödeme uygulamasına neden oldu.
25-30 MAYIS'TA ÜCRETLİ ÖĞRETMENLERİN GELİR KAYBI NETLEŞTİ
25-26 Mayıs idari izin günlerinde kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin ek ders ödemeleri sürerken ücretli öğretmenlere bu dönemde ödeme yapılmayacak.
27-30 Mayıs Kurban Bayramı süresince ise ücretli öğretmenler için ders yükü ve buna bağlı hak ediş oluşmayacak.
GÖREV KALEMLERİNDE ÖDEME FARKLARI NASIL?
Ek Ders (İdari İzin): Kadrolu / sözleşmeli için ödenir; ücretli öğretmenlere ödenmez.
DYK – İYEP: Kadrolu / sözleşmeli için ödenir; ücretli öğretmenlere ödenmez.
Halk Eğitim / Egzersiz: Kadrolu / sözleşmeli için ödenir; ücretli öğretmenlere ödenmez.
Koordinatörlük: Kadrolu / sözleşmeli için ödenir; ücretli öğretmenlere ödenmez.
Nöbet Ücreti: Her iki grup için de ödenmez.