Volkswagen Grubu CEO’su Oliver Blume, şirketteki dönüşümün süregelen bir iş olduğunu belirterek 2030’a kadar 50 bin pozisyon azaltma planını açıkladı. Blume, çevrim içi genel kurul toplantısında sektör koşullarının 2026’da ağırlaştığını söyledi. Mevcut durumu “gergin ve zorlu” olarak nitelendiren Blume, eski iş modellerinin artık işlevsel olmadığını vurguladı. “Yönetim kurulu olarak bir gelecek planı geliştirdik” diyen Blume, dönüşümü geçici bir proje değil, sürekli bir görev olarak gördüklerini ifade etti.
ÇEKİRDEK MARKADA 35 BİN POZİSYON AZALTILACAK
Blume, 2030 Stratejisi kapsamında faaliyet kar marjı hedeflerini yineledi. Grubun yüzde 8 ile 10 arasında karla “dünyanın en cazip otomotiv üreticisi” olmayı amaçladığını belirtti. Plan kapsamında Volkswagen çekirdek markasında 2030’a kadar 35 bin pozisyon kaldırılacak. İstihdamın 2026 sonuna kadar 19 bin kişi azaltılmış olacağını ifade eden Blume, yaklaşık 28 bin gönüllü ayrılık sözleşmesine varıldığını bildirdi.
KÜRESEL ÜRETİM 1 MİLYON ARAÇ AZALACAK
Blume, Avrupa ve Çin’deki fabrikalarda atıl kapasite yönetiminin kritik olduğunu belirtti. Çinli tedarikçilerin yeni fabrikalarla Doğu ve Güney Avrupa’ya girdiğini vurguladı. Düşük kapasiteli tesislerle hayatta kalmanın mümkün olmadığını söyleyen Blume, Avrupa’da devam eden 1 milyon araçlık kapasite azaltımına ek olarak 2030’a kadar 500 bin araçlık kesinti hedeflediklerini açıkladı. Çin’de de 500 bin araç kapasite düşürüleceğini kaydeden Blume, küresel yıllık üretimin toplam 1 milyon araç azaltılacağını bildirdi.
YÖNETİM KADEMELERİNDE KESİNTİYE GİDİLECEK
Grup yönetim kurulu, şirketin yeniden yapılandırılması için 8 temel önlem hazırladı. Bu planın yaz tatilinden önce denetleme kuruluna sunulacağını aktaran Blume, Volkswagen’in daha az model varyantıyla çalışacağını belirtti. Teknolojik platform sayısı azaltılacak ve bölgesel odaklanma stratejisi güçlendirilecek. İştirak sayısının azaltılması ve yönetim kademelerinde kesinti planlanan Blume, hiyerarşik basamakları daha da azaltarak grup yönetimini optimize etmeyi amaçlayacak.