Muğla 1. İdare Mahkemesi, sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan bir öğretmenin, askerlik yükümlülüğünü “yedek subay öğretmen” olarak yerine getirdiği sürenin kariyer basamaklarına esas hizmet süresinden sayılması gerektiğine hükmetti. Bu karar, ilgili öğretmenin kariyerinde önemli bir dönüm noktası oluşturmaktadır. Mahkeme, öğretmenin askerlik sonrası eğitim kurumunda geçen süresinin değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Dava Süreci ve Uyuşmazlığın Gelişimi
Muğla’da bir ortaokulda 13 Ekim 2016 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayan bir eğitimci, 18 Temmuz 2019 – 18 Ağustos 2019 tarihleri arasında bir aylık temel askerlik eğitimini tamamladı. Öğretmen, askerlik hizmetinin kalan kısmını 19 Ağustos 2019 – 18 Temmuz 2020 tarihleri arasında “yedek subay öğretmen” olarak gerçekleştirdi. Bu süre zarfında tamamladığı fiilî öğretmenlik süresinin Millî Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemleri (MEBBİS) sistemine işlenmesi talebiyle başvuruda bulundu. Ancak Muğla İl Millî Eğitim Müdürlüğü, 13 Ekim 2025 tarihli kararıyla bu talebi reddetti.
Tarafların İddiaları ve Savunmaları
Dava sürecinde taraflar, çeşitli hukuki gerekçeleri öne sürdü. Davacı taraf, 657 sayılı Kanun ve ilgili yargı içtihatlarına göre kamu kurumlarındaki hizmet sürelerinin sözleşmeli veya kadrolu ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesi gerektiğini savundu. Ayrıca, Danıştay kararlarının da bu iki statü arasında hak kaybı yaratacak farklılıklara izin vermediğini belirtti. Davalı idare ise, ilgili yönetmelik hükmünün “Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılanları” kapsadığını öne sürdü ve davanın reddini istedi.
Mahkemenin Kararı ve Gerekçeleri
Muğla 1. İdare Mahkemesi, 9 Ekim 2026 tarihinde verdiği kararda, idare tarafından tesis edilen ret işlemini oy birliğiyle iptal etti. Mahkeme, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 6. maddesinin 4. fıkrasındaki hükmü hatırlatarak, eğitim kurumu yöneticiliği ve sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin öğretmenlik süresinin hesabında dikkate alınacağını vurguladı. Ayrıca, Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ndeki düzenlemeye de dikkat çekerek, öğretmenin temel askerlik eğitiminin ardından eğitim kurumunda öğretmenlik yaptığını belirtti.
Kararın Sonuçları ve Emsal Niteliği
Mahkeme, dava masrafları ve vekâlet ücretinin davalı idare tarafından davacıya ödenmesine hükmetti. İzmir Bölge İdare Mahkemesi nezdinde istinaf yolu açık olan bu karar, benzer durumda olan diğer eğitim çalışanları için hukuki bir emsal niteliği taşımaktadır. Bu durum, sözleşmeli öğretmenlik döneminde askerlik hizmetini öğretmen olarak tamamlayan eğitimcilerin haklarının korunması açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.